Rusmiddelpolitikker: Beskyttelse af Din Arbejdsplads & Ansatte

Betydning

Politikker om rusmiddelmisbrug er almindelige i de fleste arbejdsmiljøer. Disse politikker er etableret for at beskytte både ansatte og den generelle befolkning eller kunder. Ofte udviser mennesker, der er under indflydelse af stoffer eller alkohol, forstyrret dommekraft, hvilket kan gøre mange arbejdspladser farlige miljøer.

Identifikation

Mange arbejdsgivere kræver en drogetest, før der gives et ansættelsestilbud. Nogle virksomheder kræver rutinemæssige drogetester, og mange af disse testes gives tilfældigt. I mange tilfælde kan ansatte blive tilfældigt testet, hvis der er mistanke om stoffer- eller alkoholmisbrug.

Fakta

Hvis drogetesten kommer tilbage positiv, ophæver mange arbejdsgivere ansættelsen. Nogle virksomheder, såsom The Medical College of Georgia, tilbyder rådgivning eller rehabiliteringsmuligheder i udvalgte tilfælde i stedet for øjeblikkelig ansættelsesophævelse.