Lægens arbejdsigennemgivelse: Juridiske rettigheder og muligheder

Skader og sygdomme kan forstyrre din evne til at arbejde – og arbejdsskader kan give anledning til en arbejdsskadeerstatningssag. I begge scenarier bliver lægens mening om dit tilstand vigtig. Lægens igennemgivelse vil tillade dig at vende tilbage til arbejdet, enten fuldtid, deltid eller med restriktioner. Hvis du er uenig i igennemgivelsen, kan du træde skridter for at beskytte både din sundhed og dit job.

Tilbage til arbejde

1. En læges igennemgivelse er en medicinsk vurdering af, at du kan vende tilbage til arbejdsaktiviteter. Hvis du har indgivet en arbejdsskadeerstatningssag, repræsenterer tilbagevenden til arbejde et vigtigt punkt i sagsprocessen. Din læge kan specificere visse arbejdsrestriktioner som at begrænse dit løft eller stå, eller dine arbejdstimer. Din arbejdsgiver er bundet af disse restriktioner – og må ikke tillade dig at udføre opgaver, som ifølge lægens mening er ud over din evne. Hvis der ikke er arbejde tilgængeligt inden for dine restriktioner, kan arbejdsgiveren ikke tvinge dig tilbage på jobbet, indtil din læge mener, at du er klar.

At bestride meningen

2. Du er ikke juristisk bundet af din læges mening om at vende tilbage til arbejde, hvis du føler, at du ikke er i stand til at udføre de almindelige opgaver i dit job. Hver stat har en procedure til at bestride en læges arbejdsigennemgivelse. I Californien har en arbejder, der er uenig i igennemgivelsen, 30 dage til at underrettere arbejdsskadeforsikringsselskabet. Hvis arbejderen har en advokat, der repræsenterer ham i sagen, er fristen kun 20 dage.

Anden mening

3. Staterne giver også arbejdere, der lider af en arbejdsrelateret skade eller sygdom, ret til at anmode om en anden mening. Hvis de to lægere er uenige om din evne til at arbejde, kan det blive en sag for en arbejdsskadeerstatningshøring. Hvis dette er tilfældet, vil en administrativ retsformand eller mediator høre vidner og overveje de medicinske beviser, og derefter afgive en mening. Hvis beslutningen understøtter tilbagevenden til arbejde, vil stateloven generelt kræve din tilbagevenden. Derudover kan forsikringsselskabets forpligtelser til at yde yderligere medicinske ydelser eller erstatningsbetalinger komme til en ende.

Arbejdsgivernes anmodninger

4. Arbejdere, der lider af en arbejdsrelateret skade eller sygdom, kan få behandling fra deres egne lægere, selvom forsikringsselskaber kan kræve behandling fra deres netværkslæger. Hvis din egen læge er uenig i netværkslægens igennemgivelse til arbejde, har du ret til at blive hjemme. Dog kan en arbejdsgiver i denne situation også have ret til at suspendere dine arbejdsskadeydelser. I Pennsylvania kan arbejdsgivere f.eks. indgive en anmodning om at ophæve, modificere eller suspendere ydelser. Det resulterer i en retshøring og en dommers beslutning om din evne til at arbejde.