EAP: Bundlet vs. selvstændig – Hvad er rigtigt for dine medarbejdere?

Mange arbejdsgivere tilbyder et EAP (Employee Assistance Program) i de fordelepakker, de tilbyder. Disse programmer er designet til at arbejde med forsikringsselskaber for at levere kortsigtet rådgivning til medarbejdere eller deres familiemedlemmer, der håndterer personlige problemer.

Bundlet EAP

Virksomheder leverer bundlede EAP-programmer til deres medarbejdere, fordi de tilbyder et bredere udvalg af tjenester og specialister at vælge imellem. Et bundlet EAP er gavnligt for personer, der kræver omfattende terapi til problemer såsom stofmisbrug.

Selvstændigt EAP (Stand Alone EAP)

En virksomhed samarbejder med en specifik specialist i et selvstændigt EAP. Medarbejdere kan søge rådgivning hos denne terapeut uanset, hvilken type psykisk lidelse de må lide af.

Fordele ved bundlet EAP

Et bundlet EAP tilbyder flere tjenester og fagfolk til at imødekomme alle sundhedsmæssige behov. Programmet kan indeholde specialister i stand til at adressere enhver psykisk sygdom og levere den behandling og rådgivning, der er nødvendig.

Fordele ved selvstændigt EAP

Selvstændige EAP-programmer tilbyder medarbejdere én generel terapeut til at adressere mange forskellige psykiske sundhedsbehov. Denne specialist er kvalificeret til at håndtere mere end blot ét specifikt problem og kan behandle en række psykiske sundhedsproblemer.