Sådan Administrer Gendannelse Sygeplejersker

Licensed sygeplejersker , der oplever misbrug eller psykiske problemer , der kræver et opsving program kan være potentielt farligt for patienten trivsel på hospitalet og kliniske omgivelser . Sygeplejersker, der er i bedring skal lære at håndtere stress effektivt og afholde sig fra enhver stofmisbrug, for at sikre en sikker pleje patient og vellykket job ydeevne . De er ofte givet en prøvetid , hvorunder deres præstationer og fremskridt i bedring overvåges nøje. Den tætte styring af sygeplejersker, der er i opsving er en kritisk ansvar og skal tilrettelægges, gennemføres og spores meget omhyggeligt. Instruktioner
1

Vurdere genopretningsplanen , parathed til at arbejde, og skitsere en prøvetid plan . En sygeplejerske , der vender tilbage til arbejdet efter stofmisbrug rehabilitering eller døgnbehandling bør forpligtes til at give en situationsrapport fra at behandling center. Hvis den enkelte har udvist vilje til at arbejde, skal der oprettes en plan for overgangen hende tilbage til hendes sygepleje opgaver. Løbende rådgivning og statusrapporter , narkotika testning , og yderligere kriterier , der skønnes nødvendige for at sikre patientsikkerheden, bør indgå i planen.
2

kræver regelmæssig dokumentation af behandlingen fremskridt under prøvetid. En sygeplejerske i nyttiggørelse bør give løbende skriftlig dokumentation for fremmøde og fremskridt på individuel og gruppe rådgivning , samt en 12 -trins inddrivelse møder og medicinsk udnævnelser relateret til retableringen. En tilsynsførende bør have regelmæssige konferencer med sygeplejersken og dokumentere diskussionerne og resultaterne omhyggeligt under prøvetiden. Tilsynet bør fokusere på klare benchmarks , at en leder kan måle præcist , såsom fremmøde, sats på service, sygeplejersker ' kortlægning , og kvaliteten af ​​patientbehandlingen .
3

Dokumentér endelig fremskridt og anbefalinger for fortsat beskæftigelse. Da prøvetiden slutter, vil ledelsen nødt til at gennemgå den enkeltes præstation i både indstillingen arbejde og hendes helbredelse behandlingsplan. Der bør indkaldes til en konference , hvor dokumentation kan revideres, og ledelsesgruppen kan dele de endelige resultater og henstillinger for beskæftigelsen med sygeplejersken pågældende .
4

tilbud løbende støtte til en person i komme sig ved at give stress ledelsesmæssige færdigheder og støtte på arbejdspladsen . Som en person med succes overgange tilbage til arbejdspladsen, bør en leder fortsat tilbyde støttende tilsyn efter behov. Opretholdelse støttende kommunikationslinjer og bistand vil sikre, at sygeplejersken har støtte hun har brug for at komme videre.
Hoteltilbud