Om Andel af små arbejdsgivere give sygesikring

kan størrelsen af ​​den virksomhed, du arbejder for at afgøre, om du får sygesikring og hvor meget du betaler for det . De fleste amerikanere , der arbejder får sundhed dækning for dem selv og deres familier fra deres arbejdsgiver. Små arbejdsgivere er langt mindre tilbøjelige til at tilbyde sygesikring, dog normalt på grund af udgifterne til dækning. Betydning

små arbejdsgivere ofte svært ved at give sygesikring til deres ansatte. Ifølge en rapport fra Kaiser Family Foundation , tilbød 63 procent af arbejdsgiverne sundhedsmæssige fordele i 2008. Små arbejdsgivere var langt mindre tilbøjelige til at tilbyde dækning. Forskning viser, at 99 procent af de store arbejdsgivere ( mere end 100 ansatte) tilbyde sundhedsmæssige fordele sammenlignet med 65 procent af de mindre virksomheder . Kun 49 procent af virksomheder med færre end 10 ansatte havde en sundhedsmæssige fordele pakke.
Time Frame /Trends

Ifølge Kaiser Foundation, andelen af ​​store arbejdsgivere tilbyder sundhedsforsikring holdt stabilt på mere end 98 procent mellem 1999 og 2008. Mindre arbejdsgivere derimod oplevede et fald fra 65 til 59 procent mellem 1999 og 2007 , selv om dette tal steget til 62 procent i 2008. Arbejdsgivere med færre end 10 arbejdsgivere var mest tilbøjelige til at droppe sygesikring. Den procentdel af disse arbejdsgivere tilbyder dækning faldt fra 56 til 49 procent mellem 1999 og 2008.

Barrierer

Ifølge agenturet for Healthcare Forskning og Kvalitet , omkostninger og personaleomsætning er de mest almindelige barrierer for små arbejdsgivere interesseret i at tilbyde sygeforsikring . Små virksomheder ofte udsat for højere præmier end store arbejdsgivere , især hvis medarbejderen befolkning er ældre eller sygere end den brede offentlighed. Ifølge AHRQ , mange små arbejdsgivere vælger ikke at tilbyde sundhed dækning for at tilbyde højere løn eller for at undgå stigninger i virksomhedernes omkostninger .
Mandater

Flere stater har vedtaget lovgivning for at hjælpe små virksomheder i at tilbyde sygesikring til medarbejderne. Ifølge AHRQ , er der ingen beviser for, at disse bestræbelser steg andelen af ​​arbejdsgivere, som tilbyder sygeforsikring . Dette tyder på, at endnu mere overkommelig sygesikring er ikke en attraktiv mulighed for mange små arbejdsgivere.
Outlook

Ifølge den amerikanske House Udvalget om Small Business , sundhed forsikringspræmier for små virksomheder er fordoblet siden 1999. Forventes at fortsætte denne tendens. Kaiser Foundation fandt, at de fleste små arbejdsgivere ikke har planer om at afbryde dækning som præmier stige; Men , de har planer om at passere en stor procentdel af omkostningsstigningen til deres medarbejdere.
Reform

The National Small Business Administration er kommet ud til fordel for sundhedsvæsenet reform, som ville udligne omkostningerne for arbejdsgiverne i alle størrelser. Den NSBA fastslår, at der er behov for reform af sundhedssystemet som omkostninger spiral uden for rækkevidde af mange små arbejdsgivere.
Positiv virkning

Ifølge AHRQ , ejere af små virksomheder, der tilbyder sygeforsikring citerer mange fordele , herunder øget fastholdelse , nemmere rekruttering af nye medarbejdere og øget produktivitet. Små arbejdsgivere , som ikke tilbyder sundhedsmæssige fordele generelt indberettet højere omsætningshastighed , selv om dette kan være relateret til arten af virksomhederne og ikke tilgængeligheden af ​​sygeforsikring .
Hoteltilbud