Kan jeg Tilmeld Min kone for sygesikring , hvis hendes Company Tilbud Medical Insurance

? Et personalegode er sygesikring. Hvis du og din kone begge arbejder du både kan være berettiget til at modtage sygesikring fra dine arbejdsgivere. Selvom begge dine arbejdsgivere kan tilbyde sygesikring familiens planer , kan kvaliteten af de politikker er forskellige, som kan det beløb, du betaler i månedlige præmier . Du er ikke forpligtet til at underskrive op for sygeforsikring på dit job , hvis du ikke ønsker det . Grunde til at tilmelde dig

Du kan vælge at tilmelde din kone dig til din sygesikring politik , fordi det vil koste mindre end du ville betale for hendes helbred præmie gennem hendes arbejdsgiver. En anden grund til at tilmelde dig , er, hvis hendes dækning er ikke så god som med Deres politik. For eksempel kan den fradragsberettigede og co-betalinger med hendes arbejdsgiver plan være højere, og det netværk af læger , hun kan besøge kan være mindre. Du kan også vælge at tilmelde hende op, hvis du vil have hende til at have to sygesikring politikker. Dette eliminerer praktisk talt din out-of -pocket udgifter til sundhedspleje, men det er kun en fordel, hvis du bruger mindre på månedlige præmier , end du ville for sundhedspleje .

Grunde til ikke at Tilmeld hoteltilbud
p Hvis din kone modtager sundhedspleje gennem sit arbejde , så har hun tilmelder din sygesikring kan være overflødig , især hvis hendes virksomhed dækker hendes månedlige præmie helt. Hvis politikkerne er ens i dækning eller er i samme netværk af læger , kan du ikke brug for dobbelt dækning, og du kan spare de penge, du ville bruge på sundhed forsikringspræmier til andre ting. Ofte tilføjer en ægtefælle koster mere end at tilføje børn på grund af barsel forsikringsbranche, så du kan vælge at tilføje eventuelle børn , du har uden at tilføje din ægtefælle.
Tilmelding

Du skal kontakte dit kontor menneskelige ressourcer til at tilmelde din kone op for forsikring gennem din arbejdsgiver . Du bliver nødt til at gøre det, når du først blive berettiget eller under en åben tilmelding periode , der tilbydes af dit arbejde. En anden mulighed er at have en kompetencegivende begivenhed at tilføje din kone. Disse omfatter giftes eller din kone at miste sit job eller forsikringsdækning. Hvis hun allerede deltager i sygeforsikring plan gennem sit eget job , vil det være sværere at have en kompetencegivende begivenhed, der vil give dig mulighed for at føje hende til dine.
Gøre med to forsikringer

Det er muligt at have to forskellige sundheds-forsikringer - den ene med din ægtefælles arbejdsgiver og en med dine egne. I denne situation , når du besøger en læge din ægtefælle vil være nødvendigt at give både sygesikringskort til lægens kontor. Hendes arbejde forsikring ville blive betragtet som hendes primære politik og dit arbejde forsikring ville blive betragtet som hendes sekundære politik. Lægens kontor så filer med både forsikringsselskaber , og du er ansvarlig for hvad der ikke er dækket. Den primære forsikring typisk vil dække størstedelen af kravet, og den anden generelt vil afhente resten af ​​balance.
Hoteltilbud