Spørgsmål om kortsigtede Handicap

Næsten en tredjedel af de ansatte vil opleve en invaliderende begivenhed før pensionering . Denne begivenhed kan forårsage permanent eller kortvarig handicap. I tilfælde af kortvarig handicap, kan en arbejdstager mister løn for en uge eller flere måneder. For at gøre op for disse tab , kan en arbejdstager købe kortsigtet handicap forsikring. Hvad er definitionen af kortsigtede handicap?

Kortsigtet handicap er defineret som forbigående eller mindre handicaps som de sidste seks måneder eller derunder. I modsætning til arbejdstagers kompensation , som dækker erhvervsmæssige eller on- the-job skader , kortsigtede handicap dækker sygdom, skade uden for arbejdspladsen , og graviditet. Familien sygeorlov Act ( FMLA ) er et eksempel på kort sigt handicap dækning .
Hvem er berettiget for kortsigtede handicap?

Enhver, der lider af en sygdom eller skade, der får dem til at gå glip af arbejde kan være berettiget til på kort sigt handicap . Det vil dog afhænge af den enkelte politik at afgøre, om din tilstand er alvorlig nok til at kræve assistance. For eksempel vil en kold på nogle få dage ikke være omfattet , men en sygdom, der kræver hospitalsindlæggelse og ugers rekreation vil blive dækket.

Hvilke typer sygdomme er dækket ?

Forhold såsom kræft , diabetes, gigt eller hjerteanfald kan dækkes under kortsigtet handicap. Dit forsikringsselskab bør være i stand til at give dig en omfattende liste over sygdomme.
Hvem betaler hvis jeg oplever en kortsigtet disablility ?

Social Security betaler for lang - sigt handicap , betyder det ikke tilbyde fordele for kortsigtet handicap. Din arbejdsgiver kan tilbyde kortsigtede handicap forsikring som en del af din lønpakke . Men kun Californien , Hawaii, New York, New Jersey , Rhode Island og Puerto Rico kræver arbejdsgiverne til at yde kortsigtet handicap forsikring. På dette tidspunkt , den eneste måde at sikre, at du vil modtage ydelser under en kortsigtet handicap er, hvis du medbringer en politik med et forsikringsselskab.
Hvornår kan jeg begynde at indsamle fordele?

Mens de nøjagtige tidsramme afhænger af din politik, kan fordele begynde straks eller tage op til to uger.
Vil jeg bruge min sygeorlov First?

Dette afhænger af din politik og /eller din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver kan kræve, at du bruger sygeorlov , hvis du er fraværende eller anden grund , uanset om erstatning fra en ekstern kilde. Nogle forsikringer tilbyder tilbagevirkende betaling, hvis du tog tid ud for en godartet tilstand , som til sidst forværret og førte til en længere fravær.
Hvor meget vil jeg blive betalt ?

kortfristet invalideforsikring kan betale en procentdel af din forventede indkomst , eller det kan betale det hele.
Hvad hvis jeg har at tage tid ud til Care for en ægtefælle eller familiemedlem med en kort sigt handicap?

FMLA giver fædreorlov efter en fødsel , men kræver ikke arbejdsgiverne til at betale for sygeorlov eller yderligere fordele. Kortsigtet handicap dækning kun betaler for den skade eller sygdom på den person , der er omfattet . Den giver ikke for fritid til at drage omsorg for en anden person.
Hoteltilbud