Valg af en medicinsk plan

Shopping for sygeforsikring kan være meget skræmmende . Der er mange faktorer at overveje , fra udgifterne til den månedlige præmie til de samlede out-of -pocket omkostninger. Det er vigtigt at shoppe omhyggeligt og sammenligne alle de potentielle omkostninger , inden der træffes en beslutning. Uanset om du handler på egen hånd eller vælge en plan , der tilbydes af din arbejdsgiver , vælge sygesikring er en af ​​de mest kritiske beslutninger, du kan gøre. Arbejdsgiver -Based vs Personoplysninger

I de fleste tilfælde , forsikring tilbydes gennem din arbejdsgiver vil være mindre omkostningskrævende end forsikring , du køber på din egen. For én ting, mange arbejdsgivere betaler en betydelig procentdel af udgifterne til sygesikring, med medarbejderen picking up kun en lille mængde . Desuden store arbejdsgivere er i stand til at forhandle særlige gruppe satser , at enkeltpersoner kan simpelthen ikke. Alligevel er det en god idé at shoppe og sammenligne individuelle planer for , hvad din arbejdsgiver tilbyder. Dette kan give dig en fornemmelse af, hvad der er derude , og forberede dig , hvis du planlægger at gå på pension tidligt og købe din egen sygesikring .
Månedlige præmier

Omkostningerne af den månedlige præmie er en af ​​de vigtigste overvejelser, når du vælger en sundhedsplan . Det er ligegyldigt, hvor god planen er, hvis du ikke har råd til præmien. Gennemgå de planer, du får tilbudt omhyggeligt og sammenlign de samlede omkostninger, herunder de månedlige præmier , out- of-pocket omkostninger og selvrisikoen .
Provider Network

udbyderen netværk er en vigtig del af enhver sundhedsplan , da det bestemmer alt fra læger og specialister , du kan se på de hospitaler , du kan gå til. De fleste sygeforsikringsselskaber placere deres udbyder netværk på internettet, hvilket gør det nemt at søge dit område for læger, hospitaler, ambulatorier og andre behandlere .
Selvrisiko

Mest sygesikring planer kræver deltagerne til at møde en vis selvrisiko , før planen starter betale for udgifter til sundhedspleje. Disse selvrisikoen varierer ganske lidt, fra de lave hundredvis til de høje tusindvis af dollars. Check dette fradragsberettiget omhyggeligt og sørg for at det er noget du kan leve med. Gennemgå planen litteratur undtagelser til den fradragsberettigede regel. Mange planer betale for kræft screeninger , årlige eftersyn og vaccinationer uden selvrisiko.
Out-of- pocket omkostninger
p Det er vigtigt at se på ikke bare de månedlige præmier og fradragsberettigede , men det totale potentiale out-of -pocket omkostninger. Mange forsikringsselskaber planer kræver deltagerne til at betale en lille co-betaling , ofte 10 til 20 procent , for ydelser, der dækkes . Med medicinske omkostninger på fremmarch , kan selv en lille co-betaling procent virkelig tilføje op i løbet af et år. Læs din plan omhyggeligt for at finde den samlede out-of -pocket koster dig ansigt med hver enkelt plan . En plan med en lav out-of -pocket maksimum kunne være bedre køb , selv om de månedlige præmier er lidt dyrere .
Hoteltilbud