Kan du få COBRA hvis en virksomhed sælges & Du afskediges

? COBRA er en forkortelse for konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act. COBRA blev vedtaget i 1986 for at tilbyde medarbejderne ret til at vælge til midlertidigt at holde gruppe sygesikring fordele, når de forlader eller mister et job. Medarbejdere kvalificere sig til COBRA dækning , så længe årsagen til tab af arbejdspladser på er en " kvalificerende begivenhed. " Kvalifikationsturnering

En kvalificerende begivenhed vedrører årsagen til tab af job eller job opsigelse. Ifølge afsnit K i COBRA , de kvalificerende begivenheder er den medarbejder afsluttes , bliver afskediget, er fyret eller enhver anden end grov forseelse grund. Et selskab kan gå ud af markedet, indgive konkursbegæring eller endda sælges , men den eneste ikke- kvalificerende begivenhed for COBRA dækning er ansat grov forsømmelse.
Function

Med mest gruppe planlægger , at arbejdsgiveren betaler alle eller en procentdel af gruppen forsikringspræmier for alle medarbejdere . COBRA giver afskedigede medarbejdere til at opretholde gruppen forsikring, men medarbejderen skal betale fuld præmie. Medarbejdere kan nyde denne fordel i op til 18 måneder, hvis de ikke kan finde et andet job inden for denne periode . Handicappede personer kan få op til 29 måneders dækning .
Betydning

Forud for COBRA , når medarbejderne forlod et selskab , de mistede deres sygesikring. Af denne grund, COBRA giver en betydelig overgangsperiode bro for folk, der er afskediget , samt for folk, der er utilfredse i deres job og holde op i stedet for at finde en anden.