Sundhed Fleksibel udgifterne konto Regler

En medicinsk fleksibel udgifterne konto , også kaldet en sundheds fleksibel udgifterne arrangement , er en særlig type af konto oprettet af en arbejdsgiver til fordel for den employee.It tillader ansatte at lægge penge til medicinsk udgifter, der ikke dækket af en forsikring gennem praktiske lønningslisten fradrag. Særlige regler regulerer , hvordan disse konti er sat op , og hvordan midlerne anvendes . Funktion

Fleksible udgifter konti er designet til at hjælpe medarbejderne med at betale for kvalificerede out-of- pocket lægeudgifter ikke er dækket af en forsikring ved hjælp før skat dollars . Da disse fonde fratrækkes medarbejderens lønseddel før skat er taget ud , er medarbejderens skattepligtige indkomst reduceres , hvilket giver en netto skattebesparelser til medarbejderen.
Funktioner

Fleksible udgifter konti er en særlig form for skat - stillede sundhed konto. De bør ikke forveksles med sundhed opsparingskonti , medicinske opsparingskonti eller sundhed godtgørelsesregler . I modsætning til sundhed godtgørelsesregler , som udelukkende finansieres af arbejdsgiveren , sundheds fleksible udgifter konti fuldt finansieret af medarbejderen. I modsætning til sundhed opsparingskonti og medicinske opsparingskonti , der tillader overførsel af bidrag , de midler bidrog til en fleksibel udgifterne konto skal bruges i løbet af planen året.
Implementering

mængden af medarbejderens årlige bidrag til hendes helbred fleksibel udgifterne konto er bestemt af den ansatte i begyndelsen af planen året. Det årlige bidrag divideret med antallet af løn perioder i år, og det beløb fratrækkes medarbejderens lønseddel på en før skat basis . Det samlede årlige beløb, valgt af den ansatte er til rådighed for den ansatte om refusion på ethvert tidspunkt i løbet af planen året uanset om beløbet faktisk har bidraget eller ej .

Fordele

Fleksible udgifter konti tillader ansatte at bruge før skat dollars til at betale for medicinske omkostninger , der normalt ville blive betalt med efter skat dollars og måske ikke være fradragsberettiget på medarbejderens indkomstskat. Dette er ikke kun reducerer medarbejderens skattepligt , men han har også flere penge til at sætte retning disse udgifter.

Overvejelser

I modsætning til andre former for skatte - begunstigede sundheds -konti, fleksible udgifter konti indebærer en use- it-or -lose -it -reglen . Eventuelle midler bidrog til en fleksibel udgifterne konto , der ikke er brugt ved udgangen af skatteåret fortabes . Arbejdsgivere kan ikke tilbagebetale nogen bidrag til medarbejderen til enhver tid. Midler i en sundheds fleksibel udgifterne konto kan ikke anvendes til at refundere kontohaveren for sundhed forsikringspræmier , elementer, der er dækket af sygeforsikring eller for udgifter omfatter langvarig pleje .

Qaulified Udgifter

Fleksible udgifter kontohavere kan bruge penge fra deres konti til godtgørelse for de samme udgifter , der ville være fradragsberettiget som en læge eller tandlæge regning. Disse kan omfatte udgifter betalt for kontohaver , kontohavers ægtefælle og pårørende . IRS definerer kvalificerende udgifter som disse omkostninger til forebyggelse, diagnosticering og behandling af sygdomme . Udgifter kan omfatte omkostninger forbundet med Lægehjælp , forsyninger og udstyr. Regler for kvalificerende udgifter kan ændre sig fra tid til anden. Den mest up-to- date liste over kvalificerede udgifter kan findes i IRS Offentliggørelse 509 for indeværende skatteår .

Grænser

Den mængde penge, der kan være bidraget til en fleksibel udgifterne konto er ikke begrænset ved lov eller forordning , i henhold til Internal Revenue Service . Grænser skal fastlægges ved arbejdsgiverens fleksibel udgifterne konto planen, og kan være baseret enten på en maksimal procentdel beløb eller en maksimal dollar beløb. Kontohavere afgøre det beløb, de vælger at bidrage til deres fleksibel udgifterne konto i begyndelsen af planen året. Brugen -it -or -lose -it -politik afskrækker personer fra ly flere penge, end de vil bruge inden udgangen af året.
Hoteltilbud