Grunde, COBRA Afslutter

Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , eller COBRA , blev lov i 1986. Loven giver mulighed for medarbejdere, der var omfattet af en gruppe sundhedsplan til at fortsætte deres dækning for et sæt tid ved at betale de præmier , der normalt ville blive delt mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Dette er typisk dyrere end de betalinger, medarbejderen var at gøre , da han nu absorbere de fulde omkostninger , men kan være mindre omkostningskrævende end en individuel sundhed planen. Dækningen kan opsige skyldes fem primære faktorer. Deltager ikke udbetale præmier

rækkeevne afhænger af modtageren remitterende rettidig betaling for sine præmier . Den første betaling skal sendes mere end 45 dage efter valg COBRA dækning. Denne første betaling skal være tilstrækkeligt til at betale præmien fra tidspunktet dækning blev tabt til den dato COBRA dækning blev valgt . Alle planer skal give månedlige præmiebetalinger , og kan tillade kvartalsvise eller ugentlige betalinger. Planen skal give en afdragsfri periode på ikke mindre end 30 dage for præmier .
Arbejdsgiver Eliminerer Health Insurance

Hvis en virksomhed lukker en eller anden grund , herunder konkurs , og er derfor ikke længere at opretholde en gruppe sundhedsplan , COBRA dækning er ikke tilgængelig. Men hvis virksomheden tilbyder en anden plan , såsom gennem en omorganisering , kan deltagerne være i stand til at opnå COBRA dækning under den nye plan.
Deltager indtræder en anden gruppe Health Plan

Hvis deltageren slutter en anden gruppe sundhedsplan efter valg COBRA dækning og den nye plan ikke udelukker præ-eksisterende forhold , kan COBRA blive annulleret. Hvis den nye gruppe plan opnås før COBRA dækning er valgt, kan COBRA ikke annulleres.
Medicare Berettigelse
p Hvis deltageren bliver berettiget til Medicare efter valg COBRA dækning , COBRA kan afbrydes . Hvis deltageren har Medicare dækning før vælger COBRA dækning kan COBRA ikke annulleres.
Dækning slutter

Den maksimale længde af tid COBRA skal tilbydes , er 18 måneder. En arbejdsgiver kan vælge en plan, der giver en længere periode af dækningen. En anden begivenhed, som opfylder kravene for COBRA dækning, der opstår i løbet af oprindelige dækningsområde periode kan berettige deltageren til at modtage op til 36 måneders dækning. For en deltager, der bliver deaktiveret inden for 60 dage dækning under COBRA og sender et brev skrevet af Social Security Administration kontrollere handicap, kan COBRA forlænges med 11 måneder. Brevet fra SSA skal sendes til den plan ikke mere end 60 dage fra modtagelsen og skal sendes før 18-måneders periode udløber.
Hoteltilbud