Kan COBRA Forsikring Change Mens du er på det

? Group sundhed planer , der strækker sygeforsikring gennem COBRA skal give tidligere enrollees sygehjælp , der er identiske med tilsvarende aktive gruppe planen medlemmer , ifølge US Department of Labor retningslinjer. Ved valg COBRA fortsættelse dækning, du og dine pårørende generelt modtager de samme sundhedsmæssige fordele, du havde, mens indskrevet som medlemmer i gruppen sundhed planen . I løbet af din deltagelse i COBRA , dog kan din dækning ændre sig som følge af beslutninger, du foretager , samt ændringer i den gruppe sundhed planen . COBRA Dækning

COBRA , en forkortelse for den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , giver dig ret til midlertidigt at fortsætte sygeforsikring du har modtaget som en medarbejder eller afhængig under en gruppe sundhedsplan efter en "kvalificeret begivenhed," såsom en fritstille , får dig og din familie til at miste retten til at forblive medlemmer i gruppen sundhed planen . Sygehjælp , at planen og COBRA dækning giver omfatter stationær og ambulant hospitalsbehandling , læge pleje , kirurgi, receptpligtig medicin , tandpleje og vision pleje .
Benefit Ændringer

som en COBRA deltager ", den dækning, du får , skal være identisk med den dækning, der er i øjeblikket tilgængelig i henhold til planen med tilsvarende beliggende aktive medarbejdere og deres familier ," ifølge Department of Labor hjemmeside. COBRA Deltagerne kan foretage de samme valg , at planen giver til andre medlemmer i åben tilmelding sæson. Men COBRA deltagerne også skal overholde alle regler, der gælder for alle gruppe planen medlemmer , såsom krav til co-betalinger, selvrisikoen og dækning grænser . Hvis nogen af ​​gruppe plan politikkerne ændres , din dækning også kan ændre sig.
Modtager Ændrer

COBRA deltagere, der føder eller adoptere et barn , mens de fik efterskoler fordele kan føje barnet til deres plan. Dog kan en gruppe sundhedsplan afslutte et af dine familiemedlem COBRA dækning, hvis han bliver berettiget til Medicare, indskrives i en anden gruppe sundhedsplan , har anført, forsinkede betalinger , eller hvis arbejdsgiveren holder sponsorere en gruppe sundhedsplan .

Premium Ændringer

da du blev indskrevet som en aktiv gruppe plan medlem , betalte arbejdsgiveren en del af dit helbred forsikringspræmie. Som en COBRA deltager , skal du betale den fulde præmie og en yderligere 2 procent administrationsgebyr. Gruppe sundhed planer generelt fix plan præmier ved begyndelsen af ​​hver 12 - måneders plan år. Dog kan din præmie skifte for at afspejle en ændring i den gruppe , som din arbejdsgiver forhandler med sygeforsikring .
Dækning Længde Ændrer

arbejdsgiver-sponsorerede sundhed planer emne til COBRA skal tilbyde 18 måneder udvidet dækning til en medarbejder efter en begivenhed , såsom en fratræden, pensionering eller fritstille , får ham til at miste retten til at deltage i gruppens sundhed planen . Men hvis du bliver invalid , mens de fik COBRA fordele kan du udvide dækningen yderligere 11 måneder. Hvis en anden kvalificerende begivenhed indtræffer , COBRA giver dig mulighed for at anmode om yderligere 18 måneders dækning .
Hoteltilbud