Group Health Insurance Information

Hvis du arbejder for et firma , er der en god chance for du får din sygeforsikring gennem din arbejdsgiver . Hvis ja, er du sandsynligvis indskrevet i nogle type gruppe sygesikring planen. Gruppe sygesikring dækning er til rådighed for grupper af alle størrelser. De typer af planer til rådighed, kan variere meget, som kan deres omkostninger for dig og din arbejdsgiver. Identifikation

Gruppe sygesikring er sygeforsikring stilles til rådighed for medlemmer af en organisation , oftest en arbejdsgiver. En gruppe kan bestå af så få som to mennesker , selv om nogle stater tillader en selvstændig at blive betragtet som en gruppe for forsikrings formål. Arbejdsgiverne tilbyder gruppe sygesikring som medarbejder fordel for at tiltrække og fastholde medarbejdere , med større virksomheder normalt tilbyde flere planen valg end mindre virksomheder. Større virksomheder kan også være i stand til at råd til at bidrage mere til omkostningerne til forsikringsdækning.
Plan Typer

en række forskellige gruppe planer der kan udbydes af en arbejdsgiver. Virksomheder med over 50 ansatte færre kan ofte finde et forsikringsselskab, der er villig til at samle de ansatte i flere lignende virksomheder til at levere økonomisk overkommelige , omfattende dækning . Større virksomheder kan tilbyde et valg mellem flere planer, herunder sundhed vedligeholdelse organisationer og foretrukne udbyder organisationer, der kræver at medarbejderen til at modtage pleje fra tjenesteydere, der er del af et netværk . En traditionel gebyr -for- service plan kan også være tilgængelige .
Fordele

Gruppe sygesikring er normalt billigere end politikker, købt på det enkelte marked . Forsikringsselskaber baserer deres gruppe satser på de særlige kendetegn ved gruppen som helhed i stedet for enkelte. I almindelighed , at jo større gruppen , jo mere evne forsikringsselskabet har til at sprede risikoen over hele gruppen , hvilket normalt betyder lavere præmier . Medlemmer af en gruppe kan ikke nægtes dækning på grund af deres helbred historie , selv om nogle begrænsninger kan ansøge om præ-eksisterende forhold .
Continuing Dækning
p Hvis du forlader din arbejdsgiver enten frivilligt eller ufrivilligt , har du ret til at fortsætte din gruppe dækning for et bestemt tidsrum. Under den føderale COBRA lov, kan du fortsætte din dækning i op til 18 måneder eller op til 36 måneder i nogle situationer, efter din ansættelse ophører . Men vil du nødt til at begynde at betale nogen del af din præmie , der havde med din arbejdsgiver tidligere blevet betalt. Dette kan hjælpe dig med at bygge bro , indtil du kan finde et nyt job eller en ny dækning.
Hoteltilbud