Tips til Health Insurance

Sygesikring er en vital køb, én , at hver enkelt skal gøre . Går uden sygeforsikring kan være både farligt og dyrt, så det er vigtigt at sikre, at du er dækket. Hvis du har adgang til sundhedsvæsenet gennem din arbejdsgiver , bør du gennemgå dine muligheder grundigt og vælge den, der bedst opfylder dine behov. Hvis din arbejdsgiver ikke tilbyder dækning , er du nødt til at kigge efter en overkommelig plan på det enkelte marked i stedet. Din arbejdsgivers Plan
p Hvis din arbejdsgiver tilbyder sygeforsikring , chancerne er, at dækningen vil være langt billigere end hvad du kan finde på din egen. Det er fordi store arbejdsgivere er i stand til at forhandle gruppe satser med sygeforsikringsselskaber , hvilket resulterer i lavere priser for alle i planen. Med en individuel sundhedspleje planen , er priserne bestemmes baseret på din alder og sygehistorie. Desuden fleste arbejdsgivere betaler mindst en del af omkostningerne ved en sundhedspleje plan , sænke dine omkostninger yderligere.
Network vs Non- Network

Når du planlægge dine lægebesøg og medicinske procedurer , er det bydende nødvendigt at kontrollere netværksstatus den udbyder, du planlægger at bruge . Hver sygeforsikring forhandler satser med et foretrukket netværk af læger, specialister, klinikker og hospitaler , og opholder sig inden for dette netværk kan spare dig for en masse penge . Hvis du går uden for den foretrukne leverandør netværk, vil dine påstande blive refunderet til en meget lavere procentdel end hvis du havde holdt sig inden udbyderen netværk. I nogle tilfælde kan dine påstande ikke være omfattet på alle, hvis du går uden for nettet. Altid tjekke udbyderen netværket, før skiftende planer og sørg for læger , hospitaler og andre udbydere, du bruger, er en del af denne plan netværk.

Co-betaling Procenter

selvom du har sygeforsikring , chancer er du vil stadig stå over for en række udgifter. De fleste planer kræver dig til at møde en selvrisiko , som er et sæt dollar beløb, du skal bruge, før forsikringen begynder at betale nogen fordele. Du kan også have en co-betaling procent , hvilket betyder, at kun en del af hvert enkelt krav er betalt af forsikringen. Denne co-betaling kan være betydelig , især for en større operation eller hospitalsophold. Heldigvis sygesikring planer også har en out-of -pocket maksimum , hvorefter fordringer er dækket på 100 procent.
Høj fradragsberettigede Health Plan
p Hvis du er udkig efter en måde at spare penge på dit helbred forsikringspræmier , kan en høj fradragsberettigede sundhed planen være det rigtige valg . Disse planer er ikke rigtige for alle, og de har tendens til at fungere bedst for dem, der er relativt sund . Hvis du er i rimelig god helbred og har temmelig forudsigelige udgifter til sundhedspleje , kan det være fornuftigt at koble en høj fradragsberettigede sundhed planen med en sundheds- opsparingskonto , eller HSA. Med en HSA , kan du sætte penge til side på en før skat basis, og bruge disse midler til at betale for din sundhedspleje udgifter. Mange arbejdsgivere tilbyder nu high -fradragsberettigede sundhed planer om at deres ansatte , ofte med en HSA , der er delvist finansieret af selskabet.
Hoteltilbud