Kan børn over 23 tilmelde sig en moderselskabets Health Insurance

? Før passage af den overkommelige Care Act , sygeforsikringsselskaber fjernet børn fra deres forældres forsikring, når børnene vendte 19 år , eller når de ikke længere var fuldtidsstuderende . En bestemmelse i den overkommelige Care Act , som trådte i kraft den 23. september 2010, betyder, at børn kan forblive på eller tilmelde dig i deres forældres sygesikring , indtil de bliver 26 år . Hensættelser

Børn kan blive på deres forældres sygesikring , selv hvis de er gift , i skolen eller ej, økonomisk afhængige eller ej, eller som lever med deres forældre eller ej. Den eneste undtagelse er , at arbejdsgiver sygesikring planer , som eksisterer på 23. marts 2010 , ikke behøver at dække børn, hvis de kan få andre arbejdsgiver -baserede sygesikring. Denne undtagelse udløber 1 januar, 2014 .
Anvendeligheden

Den nye lov gælder for både gruppe-og individuelle sygesikring planer.

Tilmelding

loven kræver, at sygesikring planer giver en 30-dages periode senest den første dag i planens næste plan eller politisk år , der begynder den 23. september 2010 eller efter , at lade forældrene indskrive deres voksne børn. Planen skal fortælle moderselskab for denne tilmelding mulighed skriftligt

skattefordelen

forældre får en skattemæssig fordel, hvis børn forblive på deres sygeforsikring plan : . Værdien af sundhed dækning, som en arbejdsgiver for en medarbejders barn er udelukket fra medarbejderens indkomst gennem slutningen af ​​det skatteår, hvor barnet fylder 26 . Denne fordel gælder også for selvstændige, der kvalificerer sig til selvstændige sygesikring fradrag på deres føderale selvangivelse.
Hoteltilbud