Vil min søn være dækket min mands Health Insurance Efter jeg Get Married

? Arbejdsgiver-sponsorerede sygesikring planer tillader ikke ændringer for at planlægge fordele indtil en åben tilmelding periode. Åben tilmelding sker årligt og giver medarbejderne mulighed for at ændre valgene gavn og tilføje eller fjerne pårørende. Men hvis en kvalificerende liv begivenhed indtræffer uden for indskrivning periode , kan en medarbejder foretage ændringer i ydelser og tilføje nye pårørende. Kvalifikationsturneringer

Særlige Tilmeldingsperioderne kvalificere sig til ændringer i ydelser . En særlig indskrivning periode opstår, når livet Særlige Tilmeldingsperioderne kvalificere sig til ændringer i ydelser . En særlig indskrivning periode opstår, når livet ændringer kræver en tilføjelse eller ændring til at planlægge fordele. Ægteskab er en kvalifikationsturnering , og børn, der kommer ind i ægteskabet er berettiget til ydelser. For at dække et barn under den nye ægtefælles sygesikring, skal ægtefællen kontakte sin plan administrator senest 30 dage efter ægteskabet at tilmelde de nye pårørende i planen. Graviditet, barsel og adoption er også begivenheder, der er berettiget til sygesikring planen ændringer . Plan deltagere skal underrette forsikringsselskabet udbyder inden for 30 dage efter barnets fødsel eller adoption. Med nogle forsikringsselskaber , skal bekendtgørelsen være skriftlig .
Afhængige Børn

fleste sygesikring planer giver dækning til børn, der forsørges , indtil de er 19 år , i henhold til det amerikanske of Labor . Planer dækker generelt pårørende i alderen op til 25 , hvis de er fuldtidsstuderende . Når et barn er ikke længere berettiget til ydelser , skal du underrette arbejdsgiveren og /eller planen administrator inden for 60 dage . Forældre, der holder børnene på deres fordele, når de ikke længere er berettiget til dækning risikerer en nægtet forsikringskrav når forsikringsselskabet opdager barnet ikke længere er en kvalificeret afhængige.
Separation og skilsmisse
p Hvis der opstår en skilsmisse eller separation , den overdækkede ægtefælle og barn kan være i stand til at udvide sygesikring for op til 36 måneder efter det konsoliderede Omnibus Budget og Reconciliation Act ( COBRA ) . Når underrettet om skilsmisse eller separation , skal sygeforsikringsselskab rådgive alle dækket pårørende om deres rettigheder til at udvide dækning gennem COBRA . COBRA er en midlertidig sygesikring løsning den ægtefælle, der mister fordele kan drage fordel af , indtil hun kan få individuel dækning for hende og hendes barn .
Plan deltagerens rettigheder
p Det er vigtigt for pensionsordningens deltagere til at forstå de faktiske omstændigheder sygesikring planer. Plan deltagerne har flere vigtige rettigheder. Sygeforsikringsselskaber har en juridisk forpligtelse til at gøre deltagerne opmærksomme på disse rettigheder gennem skriftlige dokumenter , der indeholder plan regler. For eksempel skal planlægge administratorer anmelde deltagerne om deres rettigheder til at fortsætte dækning, når ændringer i beskæftigelsen truer et tab af ydelser. De skal også give en beskrivelse af, hvad forsikring planen dækker , og hvordan det fungerer. Deltageren kan henvise dette materiale , når en begivenhed såsom et nyt ægteskab eller fødsel kræver ændringer i sygesikring fordele .
Hoteltilbud