Fleksible Spending Kontoregler

Skabt til at hjælpe medarbejderne med at reducere out-of- pocket lægeudgifter , fleksible udgifter konti (FSA) er en arbejdsgiver - forudsat fordel, der gør det muligt for medarbejderne at afsætte pre- beskattede midler på en særlig konto gennem lønningslisten fradrag. En person kan bruge FSA midler til at betale for copays eller behandlinger ikke er omfattet af sygesikring. Regler for FSA midler påvirke mængden af ​​penge individer kan afsætte for det følgende år . Claim Perioder

Begyndende i 2011 skal medarbejder pådrage lægeudgifter under den specificerede krav periode til at modtage refusion . Nogen penge tilbage i en FSA , når et krav udløber vil ikke blive returneret til arbejdstageren, eller overført til det næste år. Derudover kan en medarbejder ikke adgang udløbne uudnyttede midler til at betale for en udgift tilskudsberettiget i en separat konto .
Over- the-counter narkotika

Med undtagelse af insulin, kan medarbejderne ikke bruge FSA midler til over-the -counter narkotika. Narkotika tilskudsberettigede kun er dem ordineret af en læge. " Kiplinger " rådgiver sine læsere til at bede læger til at ordinere over-the -counter medicin anvendes regelmæssigt, så de kan købe dem ved hjælp af FSA penge. Nonprescription medicin individer kan bruge ofte omfatte allergi medicin , hoste og kolde medicin og smertestillende midler. For at modtage tilbagebetaling skal medarbejder give selskabets FSA udbyder med en kopi af recepten og en kvittering. De, der bryder reglerne og bruge FSA midler til lægeudgifter, som ikke opfylder betingelserne for tilbagebetaling kan stå over for en afgift for den anvendte mængde , plus yderligere 20 procent.
Dækning for voksne børn

Kun børn betragtes pårørende til skattemæssige formål er berettiget til at modtage dækning under en forælders FSA konto , uanset barnets alder eller berettigelse til dækning under en forælders gruppe sygesikring planen. Medarbejdere kan omfatte ethvert barn , der er under en alder af 27 i en FSA konto , selv om barnet ikke hævdes som en afhængig eller ikke bor i forældrenes hjem . Før der træffes en beslutning om, hvor mange penge at afsætte i en FSA fond , er det en god idé for en person at spørge afdelingen for menneskelige ressourcer i hendes selskab om støtteberettigelsen af hendes børn at bruge FSA midler.

FSA grænser

Medarbejderne kan spare op til $ 4.000 i en fleksibel udgifterne konto året. I året 2013 dog maksimalt årlige bidrag til FSA -konti skrumpe til $ 2.500. Derfor er det til en persons fordel at gennemgå elektive medicinske procedurer , såsom laser øjenoperation, før ændringen finder sted .
Hoteltilbud