Kan COBRA Dækning udvides

? Konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) Den foreskriver, at de fleste medarbejdere , der mister deres job eller oplever et tab i arbejdstiden kan fortsætte på deres nuværende gruppe sundhedsplan . Kun hvis din virksomhed ikke behøver at overholde denne lov , eller hvis du ikke vælger dækning inden for en bestemt periode vil du ikke have COBRA fordele forlænges. COBRA Berettigelse

Ikke alle er berettiget til COBRA dækning. Hvis din arbejdsgiver har mindre end 20 af total medarbejdere itmay ikke tilbyde COBRA . Du skal være indskrevet i din virksomheds gruppe sygesikring planen på tidspunktet for tab af arbejdspladser at være berettiget til COBRA . Dine pårørende kan også modtage COBRA dækning, hvis de var på din plan, når du arbejdede . I de fleste tilfælde , hvis du forlod dit job, oplever en fritstille eller reduktion i antallet af ledige timer, vil COBRA forlænges, således at du kan blive på din nuværende plan . Selv hvis du vælger ikke at vælge COBRA , kan dine pårørende stadig tilmelde dig.
Standard tidsrammer

Standarden forlængelse for COBRA fordele 18 måneder fra det tidspunkt, hvor jobbet tab eller reduktion af timer. Dit helbred plan kan tillade dig at fortsætte på gruppe plan over 18 måneder , men det skal tilbyde mindst denne tidsramme. Afhængig af årsagen til din COBRA berettigelse , kan du få op til 36 måneders COBRA dækning. Dækningen er med tilbagevirkende kraft til den første dag, du mistede fordele. I sjældne tilfælde kan du miste COBRA dækning inden for 18 måneder, hvis din virksomhed ophører tilbyder gruppe forsikring , ikke betaler sine præmier eller du bliver Medicare berettiget eller få gruppe dækning gennem en anden arbejdsgiver.
notifikation Time Frame

COBRA retsakt præciserer tidsrammer , hvor din arbejdsgiver og gruppe plan administrator er forpligtet til at give underretning til dig og hinanden. For det første skal din arbejdsgiver anmelde gruppe plan administrator senest 30 dage efter dit tab af fordele som en aktiv medarbejder. For det andet, at planen administrator har 14 dage til at give meddelelse til dig om tilgængeligheden af ​​COBRA fordele . Du har op til 60 dage til at vælge COBRA fra datoen for meddelelsen til dig . Når du vælger COBRA , starter din dækning den dag, du ville have mistet dine fordele.

Præmier

Arbejdsgivere ofte ikke bidrager mod den enkeltes COBRA præmie. I stedet for en delt omkostning , kan COBRA enrollee være ansvarlig for hele præmie omkostninger . Når tilgængelig , kan den føderale regering har en bestemmelse om, at premium tilskud til dem på COBRA . Enkeltpersoner modtager en reduceret præmie; men som i marts 2011, er det ikke på plads. For dem på COBRA før 31. maj 2010 , er tilskuddet forlænges i 15 måneder, men utilgængelige for enhver, hvis COBRA fordele begynde senere end denne dato. Planer kan tillade konvertering fra en gruppe plan til en individuel plan efter COBRA slutter.
Hoteltilbud