Spørgsmål om Mænd arbejder i Care

Sygepleje og pleje give er sundheds-og personlig pleje domineret af kvinder. Selvom mænd er værdiansat i pleje - levere teams , de undertiden står over for problemer som mindretal i dette område. Patienter og medarbejdere kan også have problemer med mandlige sygeplejersker , ammende assistenter og plejere . Med lidt tanker og overvejelser , kan sundhedspleje ledere drage fordel af de fordele, mænd bringer til deres arbejdspladser og normalt forhindre problemer , før de selv optræde . Kvindelige patienter

Naturligvis mange kvindelige patienter nyde at have en mand rundt . Men der er altid nogle , der befinder sig utilpas med mandlige sygeplejersker og sygepleje assistenter , især i øjeblikke, hvor deres beskedenhed er kompromitteret. Hospitaler , faglærte sygepleje faciliteter og hospicer forsøge at være bekendt med patientens følelser og præferencer som patient værdighed er en høj prioritet . I mange tilfælde behøver hjem sundhed og personlig omsorgsperson agenturer ikke sende mandlige personale til at passe kvindelige patienter.

Beskyldninger

Mand sundhedspersonale er nødt til at være ekstra forsigtig i , hvad de siger og gør. Desværre har forekomst af forulempelse , seksuel chikane og voldtægt lejlighedsvis forekom i medicinske faciliteter og hjem sundhed situationer. Sundhedspleje arbejdsgivere gøre alt for at kontrollere baggrunde og screene nøje for at sikre, at de ansætter kun dem uden straffeattester. Samtidig , adfærd er umuligt at forudsige . Mandlige ansatte , ligesom alle medicinsk facilitet personale, modtager følsomhed uddannelse, der omfatter spørgsmål af patientens værdighed og upassende opførsel med både patienter og andre ansatte . Dog skal mandlige sundhedspersonale sørge for ikke at give endnu en antydning af uregelmæssigheder .
Social interaktion

Fordi sygepleje og andre behandlingsenheder er normalt kvindelige , mandlige medarbejdere kan have en vanskelig tid passer i. De kan finde sig en outsider , eller behandles forskelligt. I nogle tilfælde kvindelige vejledere viser mere tillid , støtte eller forståelse til kvindelige sundhedspersonale , med hvem de kan relatere . Mandlige ansatte må normalt gøre en ekstra indsats for at kommunikere og arbejde på at opbygge tillid og forbindelse med ledere og kolleger.
Ekstra arbejde

gennemsnit mandlige sundhedsarbejdere har mere krop styrke end kvindelige ansatte . Derfor er det kun naturligt, at kvindelige sygeplejersker og andre teammedlemmer henvende sig til mandlige personale til overførsel og ambulating større patienter. I mange tilfælde er mandlige sygeplejersker og sygepleje assistenter bedt om at foretage levering bokse , flytte senge og hjælpe med andre fysiske opgaver. Mandlige sygeplejersker, rehab terapeuter , teknikere og assistenter til tider harmes , at de bliver bedt om at gøre mere fysisk arbejde end faglært pleje, eller at de har flere pligter end deres fysisk svagere modparter.