Ulemper ved SWOT-analyse i Sygepleje

SWOT-analyse står for: styrker, svagheder, muligheder og trusler. Systemet vurderer spørgsmål kollektivt. Når problemerne fortsætter med at opstå , menneskelige ressourcer og sygeplejerske ledere forsøge at finde passende løsninger ved at udnytte dette evalueringssystem. Fordi der er mange eksterne faktorer i sygepleje, kan det være svært at vurdere alle disse områder ordentligt og retfærdigt. Patient Individualitet

patienternes behov og ønsker er forskellige drastisk. I modsætning til andre virksomheder, hvor der kan måles succes håndgribeligt eller ved tilfredshed hos kunden , sygepleje kræver, at du ikke kun behage patienten, men også lægen , andre klinikere og familiemedlemmer. Hvad kan ses som en svaghed, såsom lange mellemrum på sengekanten faldende effektiv tidsstyring, kan være hvad en patient har behov for at forstå, hvad der foregår . Der er ingen måde at holde sig strengt til henvendelser fra det ene tilfælde til det næste .
Time Management vs Nøjagtighed vs Umiddelbarhed

Time management er nøglen i sygepleje , men kan ses som en trussel , svaghed og styrke på samme tid. Mens hastighed gælder som en styrke , når omsorgen for kritiske patienter , kan en sygeplejerske ser det som en trussel, når det kommer til udlevering medicin. Den checks and balances system, lagt ud for at beskytte patienterne kommer i direkte modstrid med møde den fremskyndede krav på visse kritiske patienter. En sygeplejerske kan tage længere tid i at gøre et forsøg, men nøjagtigheden er ofte også større. SWOT -systemet giver ikke mulighed for en afbalanceret og partisk anvendelse af evaluering af sådanne forskelle.

Lister vs tilbundsgående undersøgelse

SWOT -systemet har en tendens til at gøre lister i alle kategorier. I sygepleje kan det være mere praktisk at se på de overordnede virkemåde for et helt system end blot bestemte dele . Meget ligesom det er nødvendigt at se på , hvordan kroppens systemer arbejder sammen , succes sygepleje praksis kræver undersøgelse af hele systemet. For eksempel, hvis der er en opdeling i ordentlig kortlægning , kan i kommende skift har problemer med tidsstyring som sygeplejerskerne undersøge, hvad der skete skiftet før . På en liste situation, kan dette ses som en særlig skift bliver langsommere , når sandheden, er problemet i den rette kortlægning af pleje.
Mangel på prioriteter i Evaluering

SWOT-analysen giver ikke mulighed for at prioritere . Mens én ting kan være en styrke, vægter det det samme som en trussel, selv hvis truslen kan være meget mere problematisk. Sygepleje er en karriere drevet af prioritering. Bekendtgørelse af pleje skal sættes i rækkefølge; patienter kræver prioritering og indsatser skal ske i en bestemt rækkefølge . Systemet er designet til at gøre programmet effektivt har brug for en måde at vægte mere vigtige spørgsmål for at være effektiv til at identificere og løse problemer.
Hoteltilbud