| | Sundhed | sygdom |

utilstrkkelig uddannelse og beskyttelse krav

alle medarbejdere forventer at uddanne sig til deres job. de ogs forventer at blive beskyttet mod risikoen for en ulykke eller skade, uanset hvad deres job. denne beskyttelse kan tage form af specialiserede tj, f.eks hj synlighed jakke eller sikkerhedsforskrifter, nr du betjener maskiner. men hvis disse ikke er p plads eller undlader derefter en ulykke vil ske. dette resulterer i skader, der spnder fra mild igennem til alvorlige eller fatale. hvis dette glder for dig s du kan vre i stand til at krve erstatning. vigtigheden af uddannelse er det afgrende vigtigt, at medarbejderne er fuldt uddannet til at gre deres job og kan gre det bde sikkert og effektivt. dette er isr vigtigt for job, der involverer arbejde med maskiner eller bestemte processer. det glder ogs for erhverv, der anses for farlige eller hj risiko. for eksempel: hvis du er ansat i en kapacitet, hvor du hndterer farlige stoffer eller betjene komplekse maskiner s det er vigtigt, at du forstr de risici og hvordan de vil hndtere eventuelle problemer, hvis de opstr. det betyder at blive gjort bekendt med de sikkerhedsmssige procedurer i forbindelse med dit job, og hvordan man kan anvende dem. Du skal vre uddannet til at hndtere eventuelle ndsituationer, der kan opst. men hvis du fr utilstrkkelig uddannelse eller meget lidt instruktion s du er i risiko for en alvorlig skade. Hvis dette sker, s du kan vre berettiget til erstatning. betydningen af at beskytte alle, der arbejder i et farligt milj skal beskyttes mod risikoen for en ulykke. medarbejderen kan godt forst de risici, som deres rolle og tage ansvar for deres handlinger. , men arbejdsgiveren har et ansvar for at minimere risiciene for medarbejderen ved at give dem en form for beskyttelse, f.eks beskyttelsestj. hvis du er ansat i en hj risiko besttelse s er du med rette forvente at f udstedt beskyttende tj eller tilbudt en anden form for beskyttelse. eksempler p disse kan nvnes: Beskyttelsesbriller hjelm hj synlighed jakke og bukser sikkerhedsfodtj hrevrn handsker / luffer denne bekldning skal vre egnet til jobbet i hnden, passer korrekt og vedligeholdes regelmssigt. det br udskiftes, nr den viser tegn p slid og lde, eller er ikke lngere tilstrkkeligt. andre former for beskyttelse omfatter barrierer, sikkerhed platforme og sikkerhedsseler. arbejdsgiverens ansvar din arbejdsgiver har et ansvar for dig og alle andre ansatte for at sikre, at du er beskyttet mod risikoen for en ulykke. del af dette ansvar indebrer at sikre, at du er fuldt uddannet til at udfre din rolle og kan hndtere alle eventualiteter. hvis dit job indebrer at du arbejder i et risikabelt eller farligt milj derefter din arbejdsgiver har et ansvar for at give dig passende beskyttelse. dette omfatter beskyttelsesdragt. selvom du har modtaget undervisning i dit nuvrende job, men hos en anden arbejdsgiver er det stadig phviler din nuvrende arbejdsgiver til at give dig med dette. han eller hun har en omsorgspligt for dig og enhver anden medarbejder. din arbejdsgiver skal foretage flgende: . afgre, hvad din nuvrende ekspertise er i forhold til din rolle arrangere for dig at f uddannelse, hvis din ekspertise lever ikke op til hvad der krves. sikre, at du deltage i forb. genopfriskningskurser 'p en regelmssig basis observere dig, nr du er blevet uddannet til at sikre, at du anvender dette korrekt. tage skridt til at sikre, at du ikke bruge lsningerne eller genveje til at gre dit job. overvge nye elever , hvis disse overholdes s ulykker er mindre tilbjelige til at opst. problemerne opstr, nr de ikke hndhves eller vedtages halvhjertet. hvis du opretholde en skade p grund af uagtsomhed i enten uddannelse eller beskyttelse, s virkningerne kan vre delggende. virkninger af en skade p grund af utilstrkkelig uddannelse eller beskyttelse manglende omhu kan resultere i en skade, som har en umiddelbar indflydelse p dit liv. i et splitsekund dit liv har ndret sig, og effekten af denne mrkes ved ikke kun dig, men din familie s godt. de skal leve op til det faktum, at du har lidt en alvorlig skade, som kan resultere i et permanent handicap. dette pvirker din evne til at fungere som normalt og betyder, at du er ndt til at tilpasse sig din nye tilstand. ingen af dem er let. det kan betyde, at skulle lede efter et nyt job eller er ude af stand til at arbejde, som indvirker p familiens indkomstniveau. tab af arbejdsfortjeneste betyder et fald i levestandarden, og hvis du har brn, pvirker dem s godt. familiens budget er sat under pres og den heraf flgende finansielle vanskeligheder forrsager en stor del af stress og angst. du ndt til at beskftige sig med ikke blot fysisk smerte af din skade, men den psykiske lidelse, der kan fre til posttraumatisk belastningsreaktion. s er der ekstra udgifter ssom hospitalsbehandling, taxa til hospitalet, receptpligtig medicin, sygepleje og sttteordninger ssom fysioterapi. din familie kan modtage hjlp fra staten mod dette, men hvis ikke s er de ndt til at betale for dette selv. en kompensation pris kan dkke udgifterne til dette og alle andre udgifter. det kan bruges til at betale for specialiseret behandling eller sygepleje, eller for at kbe specialiserede hjlpemidler. som alle gr livet en lille smule nemmere for dig og din familie. gre et krav om erstatning for en skade d for at utilstrkkelig uddannelse eller beskyttelse finde en advokat eller personskade advokatfirma, der specialiserer sig i disse typer af fordringer. de vil have viden og erfaring om omrdet dit krav beskftiger sig med, og glder for din sag. de skal behandle din ansgning med flsomhed og forstelse og vre bevidst om effekten din skade har haft p dig og din familie og den deraf flgende stress. den advokat vil vurdere din ansgning at se, hvad begrundelsen er for at forflge det, og den medflgende dokumentation. hvis der er tilstrkkeligt bevis for s dit krav vil blive taget p og rd og sttte. hvis du nsker at vide mere om de krav gldende proces s besg vores lave et erstatningskrav sektion. hvad er tidsfristen for en arbejdsplads pstand som denne ? normalt, personskade fordringer har en 3 r frist, som starter fra datoen for den ulykke, sygdom eller tilskadekomst. men det kommer til at afvige i visse typer af fordringer. tjekke med din advokat eller advokat med hensyn til fristen for en personskade pstand som denne.

Relaterede Sundhed Artikler