| | Sundhed | sygdom |

rettigheder for arbejdstagere diabetikere

　　 I mange lande diabetes betragtes som en handicap , under beskæftigelse rettigheder og love . I USA , beskytter Americans with Disabilities Act ændringsforslag Act ( ADAAA ) af 2008 diabetikere mod forskelsbehandling på arbejdspladsen . I Canada diabetikere er beskyttet af landets Human Rights Act , og i Det Forenede Kongerige , der er Disability Discrimination Act of 1995. Selv om behovene hos diabetikere varierer enormt , kan de fleste patienter føre en normal tilværelse , når stand til at overvåge blod- sukker niveauer og insulin indtag . I de nævnte lande er de rettigheder diabetikere på arbejdspladsen ofte de samme , der er tillagt enhver handicappet person , hvilket indebærer for den ansattes særlige behov .

Overvågning af tilstand

Diabetikere har ret til ekstra pauser til at overvåge deres blodsukker og administrere insulin , hvis det er nødvendigt , rapporter Diabetic rådgivende . Dem, der arbejder i et offentligt rum , har ret til et privat rum til injektioner . Diabetikere kan også brug for mere toilet pauser end en rask person .

pauser for at spise

En diabetiker under medicin eller insulin-behandling er ofte nødvendigt at spise ofte , at holde blod- sukker niveauer fra at falde til et farligt niveau , hvilket kan forårsage en hypoglykæmiske krise . I anledning af en hypoglykæmisk krise , der forårsager tab af bevidsthed , har den ansatte ret til en passende førstehjælp bistand og tid til at hvile og komme sig i et privat rum .

medicinsk checkups

Diabetikere har ofte sundhed checkups på specialiserede klinikker . Derfor har de ret til at forlade arbejdet for lægebesøg og checkups eller uddannelse på styring af diabetes , rapporterer amerikanske Equal Employment Opportunity Commission ( EEOC ) . Hvis jobbet indebærer skifteholdsarbejde , medarbejderen har ret til at anmode om et skift , der understøtter hans spise og blod-sukker kontrol rutine .

Relaterede Sundhed Artikler