| | Sundhed | sygdom |

Hvad er forskellen mellem EQ og IQ?

Emotional Quotient eller EQ er en af de mder at mle en persona s evne til at f succes i livet. Udtrykket blev frst udviklet i 1980'erne og hvder, at flelsesmssige kvotienten eller flelsesmssig intelligens er lige s vrdifuld som intellektuel kvotient (IQ). Iflge teorier om hjernens funktion, en hj flelsesmssig kvotient betyder en person er selvsikker, selvbevidst, og i stand at navigere gennem forsge flelsesmssige gange. EQ er ofte bundet direkte til graden af succes man kan have p arbejdspladsen og i personlige relationer. Nogle virksomheder tilbyder tjenester til at teste den flelsesmssige kvotienten af medarbejderne. Intelligens kvotient mling har eksisteret i meget lngere tid end EQ mling. Alfred Binet udviklede den frste moderne IQ test i begyndelsen af det 20. rhundrede. Siden da har mange modifikationer p intelligens kvotient test er foretaget. I jeblikket en IQ test involverer et st af standardiserede sprgsml, som man modtager en score. Mens IQ kan mle begreber som logisk rsonnement, ordkendskab og matematiske frdigheder, mange fler, at det er ikke tilstrkkeligt at mle kreative evner eller flelsesmssige evner. Faktisk har nogle med hje IQ ikke synes at vre srligt dygtige til at vedligeholde relationer eller synes socialt akavet i bedste. For eksempel IQ mlinger p de fleste brn med autisme er typisk meget hj, men det er velkendt, at disse brn er tynget af deres manglende evne til at kommunikere i andre fora. Sledes andre prver kan administreres til at vurdere en sdan child s evne i henhold til andre standardiserede testmetoder. Intelligens kvotient test er nu ikke administreres meget ofte, da nogle fler, at det blot mler, hvor godt folk gr p IQ-tests. Emotionel kvotient test bliver mere og mere populr p arbejdspladsen, da nogle arbejdsgivere fler, at det vil hjlpe med at forudsige, hvor godt potentielle medarbejdere kan gre i stressede situationer. Nogle pdagoger og psykologer mener, at hverken EQ eller IQ test giver det fulde billede af et menneske. Der er andre typer af intelligens, iflge kritikere, som kan vre lige s vigtig. Samt, kan standardiserede test forsimple flelsesmssig intelligens og respons. Korte EQ test kan ogs mislykkes, fordi folk indse, at de er ved at blive testet p deres flelsesmssige evner. Mens en IQ test kan have en endeligt svar til hvert sprgsml, kan folk ikke sandfrdigt besvare sprgsml om deres adfrd. S resultaterne kan vre skv af, hvad folk tror, de gerne vil arbejdsgiverne at vide, snarere end egentlige svar p sprgsml. Nogle psykologer yderligere at gre skelne mellem flelsesmssige kvotienten og flelsesmssig intelligens. Nogle fler, at vi alle er fdt med medfdte flelsesmssige intelligens (EI), som kan blive perverteret af at vokse op under vanskelige forhold, ssom en voldelig hjem. Dog kan strkere medfdte EI i mennesker, der har forvildet sig vk fra hje flelsesmssige kvotienten forudsige, hvor godt folk fra vanskelige baggrund kan vre i stand til at forbedre EQ. fleste er enige om, at mens flelsesmssige og intelligenskvotient tests kan vre i stand til at foretage nogle udsagn om en person, de er for generelle til virkelig opsummere en persona s potentiale. Dette betyder dog ikke, afskrkke arbejdsgiverne fra at bruge flelsesmssige kvotienten tests for at trffe beslutninger vedrrende potentielle nye lejer til deres virksomheder.

Relaterede Sundhed Artikler