| | Sundhed | sygdom |

Hvad er en Health Care Plan?

En sundhedspleje plan kan vre bedre kaldes sygeforsikring, men der er nogle forskelle. Normalt plan betyder detaljerne i forsikring Tilbydes (hvad de dkker), og en enkelt forsikringsselskab kan tilbyde mange forskellige typer af planer til privatpersoner eller virksomheder. Nr en person deltager i en sundhedspleje planen, de fr et st regler, der definerer prcis, hvad der vil blive dkket og i hvilket omfang dkning kan eksistere. Planer findes for masser af forskellige typer af sundhedsvsenet. Nogle vil mske vre begrnset til vision pleje eller tandpleje, og andre bruges til de fleste lgebehandling og udelukke vision eller dental dkning. Den typiske sundhedsplan, som dkker de fleste medicinske tjenester frst definerer, hvad type plan det er. Nogle planer betyde tilhrer en sundhed vedligeholdelse organisation (HMO), hvilket normalt betyder Forsikringen dkker ikke service med lger eller andet sundhedspersonale, der don t deltage i organisationen, selv om der er undtagelser. En anden form for sundhedspleje planen er PPO eller foretrukne leverandr organisation. Folk plejer at f lavere priser, nr de besger udbydere, der har tilmeldt sig med planen, men de kan have mulighed for at se lger eller andre, der don t deltager i det, som regel til en hjere pris. Store medicinske planer er en tredje mulighed, som forsikringsselskabet vil betale en procentdel af udgifter til lgebehandling, normalt ikke afhngig af lge tilmelding. Et par planer don t passer fuldstndigt ind i en eller anden kategori og er en blanding af flere forskellige metoder . Forsikringsselskaberne kan ogs tilbyde flere typer af planer. De kunne have HMOs og offentlige posttjenester for eksempel, eller strre medicinsk og en PPO. Det virkelig afhnger af forsikringsselskabet. It s usandsynligt, at en persona s sundhedspleje planen vil se identisk med en andens s, medmindre de to mennesker arbejder for samme firma. Planerne kan tilbyde strre eller mindre dkning afhngig af hvad enkeltpersoner og selskaber, der kan anvende dem er villige til at betale. Strre virksomheder med mange ansatte kan vre i stand til at forhandle lavere priser for en plan, eller mske kunne f mere dkning, men dette kan ogs til dels afhnge den fortsatte medarbejdernes sundhed. Mngden af dkning og hvad folk kan forvente at betale, isr fra en sundhedspleje planen kbes p arbejdspladsen, ndrer kan p rsbasis. Virksomheder kan ogs indg aftale med forskellige forsikringsselskaber og ndre dette fra tid til anden, hvis de finder en bedre dkning for deres medarbejdere eller lavere priser, at selskabet vil betale. Personer, der deltager i store systemer som Medicare, eller den amerikanske stat Brnebyerne s Health Insurance Program (Schip) kan ogs vre ndvendigt at gennemg flere planer for at finde ud af hvilken en synes at tilbyde den bedste dkning, som gr dem, der kber forsikring privat. Nogle ting at vurdere, nr du vlger en sundheds-plan omfatter mnedlige omkostninger til at deltage, begrnsninger for, hvad lgerne er tilgngelige, og ting som andel af omkostninger eller copayment gebyrer. Det hjlper ogs at vide, om en sundhedspleje plan har en maksimal levetid dkning grnse eller hvis der er store selvrisikoen, der skal betales forud for dkning af selskabet. Nogle gange betaler en hjere mnedligt gebyr betyder, at folk fr mere omfattende dkning med lavere copayments eller selvrisikoen. Men for personer, der don t have adgang til sundhedspleje gennem arbejde eller et andet program, kan absolut minimum sundhedspleje planer koste en hel del penge, og de ​​kan have bemrket undtagelser, isr i dkningen af alle betingelser, som p forhnd eksisterede eller var forelgge forud for kb af planen.

Relaterede Sundhed Artikler