Definition af Client motivationssamtaler

motivationssamtaler (MI) er en form for rådgivning , der er mere målrettet endnu mindre konfronterende end konventionelle metoder. MI Defineret

MI udviklere Dr. Stephen Rollnick og Dr. William R. Miller definere det som en rådgivning stil, der fremmer adfærd modifikation ved forsigtigt at dirigere kunder til at undersøge deres ambivalens mod forandringsprocessen.

Spirit of MI

MI er et partnerskab mellem rådgiver og klient til at lette kundens frygt for forandring og hjælpe ham til at hjælpe sig selv . Vejlederen anvender empatisk lytning, spejling og vejlede spørgsmål at lokke kunden væk fra negative , selvødelæggende udsagn til mere positive, selvmotiverende "forandring snak ".

Fire principper af MI

1) Express Empati : Demonstrere ægte, ikke-fordømmende forståelse af klientens perspektiv at fremme rapport og fremdrift

2 ) Støt Self -efficacy : . Genkend kundens . selvstændighed og ansvar for forandringer , hjælpe hende til at indse forandring er mulig og hjælpe hende til at bevæge sig mod det trygt

3) Roll med Resistance: Modstand mod forandring er normalt, udfordrer ikke eller styrke den. . Gør det et springbræt til yderligere at udforske dybe spørgsmål

4) Udvikle Misforhold : . Hjælpe kunder se forskellen mellem deres kerneværdier og deres daglige adfærd at værdsætte nytten af ​​forandring

samspillet teknikker til MI

akronym ÅRER illustrerer de vigtigste teknikker til MI , der anvendes til at skabe fremdrift for at ændre

1 ) åbne spørgsmål : . Ask åben -ended spørgsmål, der ikke kan besvares med et simpelt "ja" eller "nej." Arbejdet med at fremkalde rapport , udarbejdelse og udforskning

2 ) Bekræftelser : . Udtrykkelige erklæringer , der anerkender klientens styrker og indsats. Påpeg styrker , hvor kunden har set kun fiasko --- re- frame --- og ægte. . Styrke klientens evne til at skabe forandring

3) Reflekterende Listening : Lyt omhyggeligt til kunden , bemærk dybe, uerklærede frygt beneath problemadfærd . Bare husk, at MI er et direktiv tilgang. . Styrke en positiv , selvmotiverende udsagn --- især ændre og engagement snak --- og give mindre opmærksomhed på negative udsagn

4 ) Resumeer : Resumeer er en form for refleksiv lytning , hvor du reflekterer /spejl ( men ikke papegøje ) tilbage, hvad klienten har sagt , for at bygge rapport , fokusere på de væsentligste punkter eller ændre retning i en session.
Main Bruger

Motiverende Interviewing anvendes primært i individuelle eller gruppe rådgivning sessioner for at bekæmpe alle former for afhængighed og fremme en positiv forandring og healing.
hoteltilbud