Kan en medicinsk behandlingssag resultere i et arbejdstab?

Ja, en medicinsk behandlingssag kan potentielt resultere i en sag om arbejdstab. Hvis en arbejdstager modtager lægebehandling for en skade eller sygdom, han har pådraget sig under arbejdet, og som følge heraf er ude af stand til at arbejde sin normale arbejdstid eller udføre sine tildelte arbejdsopgaver, kan dette kategoriseres som en sag om arbejdsulykke. Sådanne sager involverer medarbejdere, der holder fri fra arbejdet eller har nedsat arbejdsevne på grund af en arbejdsrelateret sygdom. Dette kan have konsekvenser for både medarbejderen og arbejdsgiveren, herunder arbejdstagernes erstatningskrav, forsikringsforhold og indkvartering på arbejdspladsen.