Ville have tourettes syndrom forhindre dig i at blive politibetjent?

Tourettes syndrom (TS) er en neurologisk tilstand, der er karakteriseret ved tics. Tics er ufrivillige, gentagne bevægelser eller vokaliseringer. TS kan variere i sværhedsgrad fra mild til svær. I nogle tilfælde kan TS være invaliderende og forstyrre en persons evne til at udføre daglige aktiviteter.

Sværhedsgraden af ​​TS kan variere fra person til person. Nogle mennesker med TS kan kun opleve milde tics, mens andre kan opleve svære tics, der kan forstyrre deres daglige aktiviteter. Der er ingen kur mod TS, men der er behandlinger, der kan hjælpe med at håndtere symptomerne.

Der er ingen specifikke love eller regler, der siger, at personer med TS ikke kan blive politibetjente. Nogle politiafdelinger kan dog have politikker, der forbyder personer med visse medicinske tilstande at blive politibetjente. Disse politikker er typisk baseret på muligheden for, at en medicinsk tilstand kan forstyrre en officers evne til at udføre deres opgaver sikkert og effektivt.

I USA forbyder Americans with Disabilities Act (ADA) arbejdsgivere at diskriminere mennesker med handicap. Denne lov gælder for politiafdelinger såvel som andre arbejdsgivere. ADA kræver, at arbejdsgivere sørger for rimelige tilpasninger for medarbejdere med handicap, medmindre det ville forårsage unødige vanskeligheder for arbejdsgiveren.

Hvis en politiafdeling har en politik, der forbyder personer med TS at blive politibetjente, kan afdelingen blive pålagt at foretage rimelige tilpasninger for personer med TS, der er kvalificerede til at være politibetjente. Dette kan omfatte at lade betjenten arbejde i en ændret rolle eller at give betjenten træning eller assistance til at hjælpe dem med at håndtere deres symptomer.

I sidste ende er beslutningen om, hvorvidt en person med TS skal lade sig blive politibetjent eller ej, op til den enkelte politiafdeling. ADA forbyder dog politiafdelinger at diskriminere personer med handicap, og politiafdelinger skal sørge for rimelige tilpasninger for medarbejdere med handicap.