Sådan Spot Arbejdsplads Drug Abuse

I 2005 , i henhold til Occupational Safety and Health Administration ( OSHA) , af the17.2 millioner illegale stofmisbrugere over 18 år eller ældre , 12,9 mio var fuldtids -eller deltidsansatte . Derudover 10 til 20 procent af amerikanske job dødsfald testes positive for alkohol eller narkotika. Vide, hvordan man opdage en stofmisbruger på arbejdspladsen er en af ​​nøglerne til en sikrere og mere produktivt miljø . Instruktioner
Spotte en stofmisbruger på arbejdspladsen
1

Kig efter problemer med ydeevnen . Dette er en af ​​de nemmeste måder at spotte en stofmisbruger på arbejdspladsen. Narkotika fungerer ved at ændre hjernen , fordrejende sin normale funktion . Stofmisbrugeren kan have problemer med at følge instruktionerne , beregner forkert, optræder på en uacceptabel tempo og kan være tilbøjelig til at forsvinde fra arbejdspladsen, selv om hun stemplet ind til arbejde og bør ikke være på pause.
2

Kontroller stofmisbrugeren øjne for trange eller forstørrede pupiller . Stimulerende (fx kokain) og hallucinogen (fx LSD og PCP) bruger årsag forstørrede (større) elever. Beroligende (fx barbiturater ) og opioid (fx heroin) bruge resultat i trange (mindre) elever. Rødme i øjet hvide kan indikere forgiftning ; rest på ansigt, hænder eller tøj , kan udslæt omkring næse eller mund foreslå inhalant brug ; og voldsomme svedeture kan være en indikator for hallucinogen brug.
3

Overhold medarbejderens koordination. Hvis hun udviser vanskeligheder med opgaver, der kræver koordinering ( f.eks driver en maskine) hun kan blive beruset . Tal til hende for at afgøre, om hendes tale er utydelig --- en indikator for alkohol, opioider , sedativa og inhalanter brug.
4

Undersøg medarbejderens stemninger. Stofmisbrug kan forårsage humørsvingninger, latter , vrede, ligegyldighed og overdreven gråd . Disse symptomer kan ske, selvom en medarbejder ikke er beruset ; Derfor er det bedst at se hvordan medarbejderen styrer sine følelser . Hvis hun griner uden grund i en ukontrollerbar måde , kan hun være beruset .
5

Kig efter forstyrrelser i medarbejderens evne til at holde sig vågen, mens de er på job. Opioider , marihuana og alkohol kan resultere i træthed eller falde i søvn. De kan også skabe forvirring og problemer med at fokusere og hukommelse. Hvis medarbejderen klager over en racing hjerte eller kvalme , eller lugter som alkohol , er opmærksomme . En medarbejder , der udviser mange af disse symptomer kan ikke være på stoffer . For eksempel , humørsvingninger er en fælles begivenhed i mange mennesker. Men hvis medarbejderen har trange elever , og er rastløs og uproduktive , hun er værd at undersøge for stofmisbrug.
Hoteltilbud