ADA-tilpasninger: Dine rettigheder og ansvar

Baggrund

ADA (1990) revideret 1. januar 2009. Kun personer med dokumenteret funktionsnedsættelse har ret til rimelige tilpasninger (Job Accommodations Network - JAN). "Funktionsnedsættelse" definition uændret, men tolkning udvidet til flere (syn, læsning, høre, fysisk, andre tilstande der påvirker livsfunktioner).

Tilpasninger efter behov

Synsnedsættelse

• Elektronisk adgang til dokumenter + skærmlæser.
• Blind: blindeskrift-skilt/materiale. Svagsynede: forstørret tekst, store skærme (DO-IT Center).
• Personlige briller/kontaktlinser = ikke tilpasning (JAN).

Lærevanskeligheder

• Computer med tale-udgang (dysleksi).
• Auditiv procesering: notat-tager + optagelse af forelæsninger.
• Stave/grammatik-kontrol + ekstra tid.

Hørenedsættelse

• FM-anlæg, tolk, undertekstede videoer, visuelle hjælpemidler.
• UbiDuo: ansigt-til-ansigt skrive-enhed uden tolk.

Fysiske funktionsnedsættelser

• Specialiseret input: tastaturer, tale-genkendelse.
• Højdejusterbare borde, tilgængelige toiletter/arbejdsrum.
• Arbejdsgiver skal bevise "uforholdsmæssig besværlighed" for at nægte tilpasning (JAN).

Andre medicinske tilstande

• Ny ADA inkluderer "kropsfunktioner" (JAN): insulinkrævende diabetes → tid til genoprétning efter insulinreaktion. Crohns sygdom → tilpasning selv i remissionsperioder.
• Krav: personen skal være "ellers kvalificeret" til job/studieplads. Arbejdgiver/skole kan vælge blandt effektive tilpasninger.