Sådan Detect Alkoholisme Arbejdsmiljøagentur

Alkoholisme påvirker alle aspekter af livet, både personligt og professionelt . Mens en leder eller kollega ikke nødvendigvis forpligtet til at træde til, hvis der er en alkoholiker på kontoret , kan sygdommen skabe problemer, der påvirker hele virksomheden. Alkoholikere er sjældent kommende om deres afhængighed , mens i fuld gang med det - og nogle kan være i benægtelse - så det er vigtigt at kigge efter tegn . Når du opdager det , kan du bestemme en hensigtsmæssig måde at gribe ind ( eller fyre medarbejderen om nødvendigt). Instruktioner
1

Kig efter spørgsmål omkring fremmøde. Alkoholisme påvirker evnen til at opfylde visse forpligtelser . Kort sagt, kan du ikke komme til at arbejde på tid, hvis du sover fra en druktur . Kig efter hyppige fravær eller pludselig brug af sygefravær , især fravær , der kommer uden forklaring. Der kan være en udslæt af " nødsituationer " , at medarbejderen ikke kan begrunde tilstrækkeligt , eller hun kan simpelthen ikke dukke op . Især se efter mønstre af fravær , såsom ikke at dukke op på mandage eller fredage , eller et fravær dagen efter lønningsdag . På arbejdet, måske en alkoholiker forsvinde fra hendes skrivebord i længere perioder - igen , nogle gange med kun et absolut påskud af en undskyldning
2

Watch for forværrede adfærd på arbejdspladsen . . Højtfungerende alkoholikere ofte kan skjule det faktum, at de er fulde, men hvis tegn på beruselse forekommer på arbejdspladsen, kan det være tid til at træde i. Medarbejderen kan vise blodskudte øjne , har svært ved at gå , bliver svedig eller usikker , eller være fundet sovende ved sit skrivebord . Du kan være i stand til at detektere lugten af alkohol omkring ham eller bemærke, at han bruger en masse ånde møntanstalter eller mundskyl . Hans fysiske fremtoning kan lide af en mangel på grooming eller rengøring, grubbier tøj og lignende. Vigtigst er det, kan hans overordnede opførsel og forholdet til hans kolleger begynder at forringes . Han kan miste besindelsen nemt eller plukke kampe med kolleger lettere . Kig efter snappish eller arrig adfærd tidligt om morgenen eller om mandagen efter weekenden .
3

Overvåg medarbejderens arbejde for en forringet ydeevne . Medarbejderen kan begynde manglende deadlines og bevise ude af stand til efterbehandling opgaver, han engang udført med selvsikkerhed . Der kan være fejl i det arbejde, han gør fuldstændig , eller en samlet " sjusk " ydeevne. Når konfronteret med sådanne problemer , kan han tilbyde en række undskyldninger eller blive alt for defensiv . Hold øje ud for øgede ulykker , især hvis din arbejdsplads indebærer tunge maskiner og andre sådanne farer . Alkoholikere er mere end tre gange så stor sandsynlighed som andre for at være involveret i on- the-job ulykker .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler