Sådan forhindres Ungdom Vold

Set op et sikkert miljø for unge mennesker at mødes og lære ikkevoldelige opløsning teknikker. Split de unge ind i forskellige grupper for at se, hvordan de får sammen , når uden for deres komfort zoner . Bemærk hvordan de interagerer med hinanden , når de ikke påvirkes af unge , de er fortrolige med.
2

Undersøg, om problemet er med en person eller med en gruppe af unge. En individuel ungdom bør behandles bort fra gruppen af en voksen leder uddannet til at håndtere spørgsmål vedrørende vold blandt unge til . Fjern unge fra den problematiske situation . Hvis problemet er med en gruppe unge , konfrontere gruppen som helhed. Diskuter , hvad problemet er og løse problemet ved at arbejde sammen .
3

Præsentere en konfliktløsning samtale med en anden voksen mentor foran de unge . Præsentere et problem, at de unge kan forholde sig til . Løse problemet skridt for skridt , der viser de unge , hvordan man kommer til et kompromis snarere end ty til vold. Gentage betydningen af ​​at finde en måde at nå frem til en fredelig løsning .
4

Lær unge hvordan man kan kommunikere på en positiv måde med familie, venner og bekendte. Åbn en dialog om, hvordan unge kan klare problemerne . Styrke effektive forståelse færdigheder og tilskynde de unge til at tale gennem problemerne .
5

Har unge arbejder sammen for at praktisere deres kommunikationsevner. Vurdere, hvordan de interagerer med hinanden. Hvis der opstår et problem , finde kilden til problemet og vejlede børnene i en produktiv dialog for opløsning. Reguler værelse unge til at sørge for en eventuel negativ kommunikation frarådes før det eskalerer .
6

Lær værktøjerne til produktiv konfliktløsning for at hjælpe de unge undgå voldelig adfærd . Tilskynde de unge til at informere venner og familie af samtalen og forståelse færdigheder lært i løbet af forebyggelse af vold programmet. Sprede ordet om disse værktøjer vil hjælpe med at forhindre voldelig adfærd, når de unge er i et miljø , der ikke er kontrolleret .
7.

Opret et miljø, hvor de unge føler sig trygge og vigtigt for samfundet. Respekterer både voksne ledere og de ​​unge , så de føler sig som ligemænd . Som en gruppe , der er nedsat positive mål for de unge til at arbejde hen imod sammen uden for programmet. Opsæt en tid, hvor de unge kan mødes med voksne ledere , at stille spørgsmål eller yderligere mentorordninger.
Hoteltilbud