Årsager til psykologisk evaluering

Psykologiske evalueringer er givet til jobansøgere at bestemme egnethed til en stilling . En evaluering kan afgøre, om jobansøger har en psykisk eller følelsesmæssig tilstand, der kan interferere med beskæftigelsen . Evalueringen kan måle ting såsom stress modstandskraft , vrede ledelse og social kompetence.
Court Kompetenceudvikling

En domstol kan kræve en person til at gennemgå en psykologisk evaluering for at afgøre kompetenceudvikling . Den ret kan bruge evaluering for at afgøre , om den involverede part mentalt i stand til at forstå en retssag og hjælpe hans advokater i deres forsvar for ham. Selv om der er psykiske problemer , er dette ikke garantere, at en sagsøgt ikke vil gå på anklagebænken . Dette kunne dog beslutsomhed bistå retten i ordination egnede behandlinger .
Uddannelse

En skole kan give en elev en evaluering til at forstå og løse de læringsbehov af en person. Det kan rekvireres af en forælder , skolens personale eller en studerende . Oplysningerne fra evalueringen kan informere lærere og psykologer om, hvordan en studerende lærer og opfører sig , eller det kan detektere en mental helbredstilstand, der skal løses . Psykologiske evalueringer administreres af en skole er udført af en autoriseret psykolog eller en credentialed skolepsykolog .
Mental Health

Evalueringer kan gives til enkeltpersoner til at identificere en bestemt mental sundhed problem. En person, der kan have en mental sundhed spørgsmål bør have test udført for at bestemme, hvilken type behandling kan være gavnligt. Psykologiske evalueringer kan også identificere stressfaktorer, der kan føre til psykisk sygdom.
Hoteltilbud