Hospital Jobbeskrivelser

jobbeskrivelse for en læge eller en sygeplejerske har mange lag af ansvar , afhængig af personens grad af erfaring og uddannelse. Læger starter som praktikanter , mens de er i medicinsk skole , og skal blive beboere før de udfører i et mindre overvåget kapacitet. En sygeplejerske kan være en RN, LPN , Crna , eller CNS afhængigt af hans niveau af uddannelse . Det administrative personale omfatter afdelingsledere , forsikringsselskaber kontorelever, sekretærer og alle til og med chefen for personale, der er ansvarlige for den dag-til -dag drift af hospitalet. Klinisk hjælpepersonale omfatter diætister , fysioterapeuter , farmaceuter og laboranter .
Function

Jobbeskrivelser til medicinsk personale kredser rundt om omsorg og trivsel for patienten . Læger , sygeplejersker og terapeuter med alle niveauer af erfaring har ét fælles mål - at tage sig af patienten. På et hospital , sygeplejerskerne og deres assistenter bære hovedparten af ​​den daglige patientpleje med lægerne generelt kigger forbi en gang hver 24 timer eller mere efter behov. Sygeplejerskerne og deres assistenter et tæt samspil med den enkelte patient , der tager sig af alle detaljer fra at få en ekstra pude til at administrere deres medicin . Afhængigt af årsagen til dit hospital besøg , kan forskellige terapeuter være involveret i helbredelsesprocessen. Fysioterapeuter vil hjælpe dig med at udøve , stråling terapeuter vil administrere stråling. Administrative opgaver omfatter styring af de menneskelige ressourcer , regnskab og beholdning. Ikke-klinisk supportmedarbejdere opgaver omfatter tilberedning og levering , rengøring , informationsteknologi og reception.
Betydning

Specifikke jobbeskrivelser er afgørende for et hospital for prioritere ansvar. Du ønsker ikke din sygeplejerske bistand beslutte, hvilken smerte pille du har brug for , og heller ikke ville du ønsker din læge tager tid til at forberede din morgenmad . For at hospitalet kan fungere effektivt og med den mindste mængde af ansvar , hvert medlem af det medicinske personale, hjælpepersonale og administrationen har entydige ansvar, når det kommer til patientinddragelse .

Egenskaber

Alle jobbeskrivelser bør omfatte en position titel , vejleder, generel beskrivelse af de opgaver , der er involveret , position resumé , kvalifikationer, arbejds -standarder , fysiske krav og arbejdsforhold.

Fordele

Den største fordel ved en præcis jobbeskrivelse er at skitsere ansvarlighed og pligter. Som patient , du ved, at den dejlig person leverer dit måltid bakke ikke vil sandsynligvis være den samme person, der vil prep dig til operation. Klare forventninger til hospitalets personale hjælpe med at undgå forvirring og føre til en mere produktiv team.
Hoteltilbud