Hvordan til at evaluere resultaterne af en virksomheds Health Care Program

Bestem udgifterne til programmet pr medarbejder. Omkostningerne ved et wellness-program afhænger de fordele , der tilbydes . Denne omkostning er på bekostning af virksomheden til at hjælpe med at reducere de samlede sundhedsudgifter . Organisationer ønsker at begrænse omkostningerne , da de ikke ved , om det vil blive en succes. Typisk et wellness- program koster $ 3 til $ 5 per medarbejder.
2

anmeldelse medarbejderen sundhedspleje krav information. I erkendelse af de typer af sygdom eller skader medarbejderne bliver behandlet for vil fortælle dig , hvilke programmer de er mere tilbøjelige til at deltage i. For eksempel, hvis 400 medarbejdere får behandling for en forkølelse eller influenza ; en sundheds- messe for kold oplysninger og en influenza skud klinik kan være af interesse for disse medarbejdere .
3

Undersøg medarbejder fremmøde . Et fald i sygefraværet kan indikere succes sundhedspleje program . Der kan være færre skader og sygdomme blandt medarbejderne . En stigning i sygefraværet er også vigtig, da medarbejderne ikke kan bruge fordelene ved programmet.
4

Evaluer personaleomsætning . En øget omsætningshastighed kan indikere medarbejder utilfredshed om organisationen , hvilket kan omfatte ydelser, såsom sundhedspleje program . Nedsat omsætning kan indikere en stigning i medarbejdernes moral .
5

Gennemføre en antal ansatte analyse på de sundhedsmæssige messer eller klinikker. Dette er en rapportering af de ansatte i fremmøde ved hvert arrangement. Denne analyse vil give organisationen en idé om løbende interesse i disse programmer.
Hoteltilbud