Regler for Cobra Health Care

Den konsoliderede Omnibus og Budget Reconciliation Act ( COBRA ) er en midlertidig forsikring program skabt for dem, som for nylig forlod deres job eller er blevet fyret eller afskediget. Vedtaget af den amerikanske kongres i 1986 , COBRA giver arbejdstagerne ret til fortsat arbejdsgiver -baserede dækning for en begrænset periode efter deres ansættelse ender. Selvom dyre, COBRA er en omfattende plan , der kræver ingen medicinsk tegningsgaranti . Kvalifikationskrav Regler

Enhver tidligere forsikret gennem en arbejdsgiver, der mister sit job uden at dette skyldes grov forseelse er berettiget til COBRA dækning, hvis hun anvender inden to måneder efter tab af arbejdspladser. I modsætning til de enkelte sygesikring , COBRA har ingen medicinsk tegningsgaranti , hvilket betyder ansøgere kan ikke nægtes dækning eller vurderet højere og mere kostbare præmier på grund af præ- eksisterende forhold. Dem, der mister deres forældres forsikring på grund af forældrenes død eller tab af barnets status er berettiget , samt nyligt fraskilte eller enker ægtefæller.

Betalings Regler

Arbejdsgiverne betaler normalt en procentdel af deres arbejdstageres arbejdsgiver-baserede planer. Selvom COBRA er arbejdsgiver -baseret, skal arbejdstageren betale de fulde omkostninger ved forsikring. Da der ikke er underwriting , de sundeste enrollees betale det samme beløb som dem med præ-eksisterende forhold . Fra 2010, COBRA omkostninger i gennemsnit mere end 400 dollars månedligt , men føderale tilskud er tilgængelige for lav-og mellemindkomstlande mennesker, der mistede deres job mellem 1. september 2008 og 31. maj 2010 . Internal Revenue Service (IRS) giver også skattefradrag for udgifter til lægebehandling over 7,5 procent af det korrigerede bruttoindkomst.

Varighed Regler

COBRA varer op til 18 måneder , men enrollees kan vælge en kortere indskrivning periode . Enrollees kan ikke forlænge varigheden seneste 18 måneder , medmindre de bliver handicappede i løbet af de første 60 dage af dækning. At kvalificere sig til et handicap forlængelse , skal de give en officiel handicap afgørelse fra Social Security Administration inden udgangen af 18-måneders periode af dækningen.
Opsigelse Regler

eksklusive fire tilfælde kan COBRA ikke annullere en forsikringstagers dækning. Disse forekomster er en deltager har undladt at betale præmierne , en arbejdsgivers ophør af gruppen sundhedsplan og indskrivning Medicare eller en anden arbejdsgiver - baserede gruppe planen efter COBRA valget.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler