Længder af beskæftigelse for COBRA Berettigelse

Konsolideret Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) Den tillader ansatte at midlertidigt fortsætte sundhedspleje dækning , når de forlader et job. Dette er især vigtigt for folk, der ikke ville være i stand til at få en individuel sundhedspleje plan på grund af en allerede eksisterende tilstand . Ulempen til COBRA planer er, at de er dyrere end typiske gruppe dækning planer gennem en arbejdsgiver , idet arbejdsgiveren typisk supplerer udgifterne til forsikring , mens beskæftigede . Der er ingen tidsfrist for beskæftigelse at kvalificere sig til COBRA , men du skal have været indskrevet i din virksomhed sundhedspleje program . Health Plan Dækning

For at kvalificere sig til COBRA sundhedspleje dækning , skal din seneste arbejdsgiver tilbyde en sundhedspleje program og har 20 eller flere fuldtidsansatte på mindst halvdelen af de operationelle dage. Deltidsansatte kan også regne mod dette totalt , men de er forholdsmæssigt baseret på antallet af timer, de arbejder. Agenter og selvstændige entreprenører, der er omfattet af arbejdsgiverens sundhedspleje planen , kan også kvalificere sig til COBRA .

Modtagere

modtagerne af den tidligere medarbejder for at kvalificere sig til COBRA sygeforsikring , de skal have været dækket af arbejdsgiverens gruppe sundhedspleje planen . Kvalificerede modtagere omfatter den tidligere medarbejder ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn .
Opsigelse af Employment

For at være berettiget til COBRA , skal medarbejderen opfylde visse kvalifikationer vedrørende tab af beskæftigelsen. Den tidligere medarbejder skal have været opsagt fra jobbet til andre formål end grov forseelse årsager. Frivilligt fra en stilling også kvalificerer dig til COBRA . Bliver opsagt fra et job for tyveri , ulydighed eller andre disciplinære årsager vil diskvalificere dig fra COBRA -programmet.

Andre Støtteberettigelse Options

Derudover mindreårige børn , der mister deres barn status , kan pårørende til en afdød ansat eller drastisk reduktion i antallet af arbejdstimer også være kvalifikation til COBRA berettigelse . Hvis medarbejderen bliver på jobbet, men bliver kvalificeret til Medicaid , kan pårørende også kvalificere sig til COBRA .
Valgperioden

Du har et vindue af muligheder , kaldet valget periode , at tilmelde dig i COBRA -programmet. Dette skal være mindst 60 dage , men tjek med din tidligere arbejdsgiver for at se, præcis hvor lang tid du har til at beslutte på din deltagelse.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler