Kvalifikationsturnering Definition for COBRA

Arbejdsgiverne generelt tilbyder sundhedsforsikring som en del af en medarbejders lønpakke . Ved pensionering, fratræden, fritstille eller opsigelse du mister berettigelse til at deltage i gruppen planen. Disse begivenheder kvalificere dig til at fortsætte sundhedsmæssige ydelser i henhold til planen som en COBRA deltager. Mange arbejdsgiver-sponsorerede planer kræver også dig til at opretholde en fuldtidsarbejde tidsplan for at kvalificere sig til medlemskab. Hvis din arbejdsgiver reducerer dit arbejde tidsplan , og du mister retten til den gruppe plan , kan du vælge at fortsætte fordele som en COBRA deltager .
Ægtefælle /Afhængige kvalifikationsturneringer

en medarbejder pensionering , opsigelse eller fritstille udløser også COBRA berettigelse til en ægtefælle og børn indskrevet med medarbejderen som pårørende i en gruppe sundhedsplan . Ligeledes kan en reduktion i en medarbejders arbejde tidsplan , der fører til hans tab af berettigelse kvalificerer sin ægtefælle og børn for COBRA . Andre begivenheder , der kunne tjene som COBRA kvalificerende begivenheder for en ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn omfatter medarbejderen bliver berettiget til Medicare fordele og medarbejderens død , siger DOL .
Anden kvalificerende Begivenheder

loven tillader børn at fortsætte med at modtage sygeforsikring gennem din gruppe sundhed planen som en kobra deltagere , når de ikke længere passer til den gruppe sundhedsplan regler for " afhængig status. " Loven giver også mulighed for en tidligere ægtefælle og mindreårige børn til at beholde sygehjælp efter en skilsmisse eller separation , siger DOL .
Kvalificeret Modtager Berettigelse

For at kvalificere for gruppe dækning som COBRA støttemodtagere, medarbejder , ægtefælle, tidligere ægtefælle og pårørende skal have været dækket af en medarbejder gruppe sundhedsplan dagen før kvalificerende begivenhed indtræffer . Men ethvert barn født eller anbragt til vedtagelse med en medarbejder , mens hun modtager COBRA fortsættelse dækning automatisk bliver en kvalificeret støttemodtager , siger DOL .
Kvalificeret Modtager Dækning Længde

loven kræver gruppe sundhed planer om at tilbyde at udvide dækningen 18 måneder medarbejdere, ægtefæller og børn efter kvalificerede begivenheder, der omfatter ophør af beskæftigelsen eller en begrænsning i medarbejderens arbejdstid. Du kan dog anmode om yderligere 18 måneder, hvis nogen i din familie bliver handicappet eller en anden kvalificerende begivenhed indtræffer . For kvalificerende begivenheder, der omfatter ansatte indskrivning i Medicare, skilsmisse eller separation , dødsfald i den overdækkede medarbejderen og tab af barn status , kan medarbejderens ægtefælle og børn fortsat planen fordele COBRA deltagere i 36 måneder , siger DOL .