Kan jeg have en Health Savings Account & Regelmæssig Medical Insurance

Før du kan åbne en sundheds- opsparingskonto , skal du først have en høj fradragsberettigede sundhedsplan , der er kendt i branchen som en HDHP , på plads. Hvis du handler for sygesikring på det enkelte marked , skal du angive, at din mægler , som du har brug for en HDHP planen. Mange arbejdsgivere tilbyder også HDHP muligheder til deres ansatte , så du kan være i stand til at få en HSA - støtteberettiget plan gennem arbejde så godt.
Minimum Selvrisiko

For at kvalificere sig til en sundheds- opsparingskonto , den sygeforsikring plan du vælger, skal opfylde minimumskravene fradragsberettigede der er fastsat af IRS. Disse fradragsberettigede krav kan ændres , og det er altid en god ide at gennemgå dem , før du vælger en ny sundhedsplan eller åbne en ny HSA. For 2011 skal din sygeforsikring plan har et minimum selvrisiko på $ 1,200 for individuel dækning eller $ 2400 til familie dækning at kvalificere sig til en sundheds- opsparingskonto.

Bidrag grænser

for 2011 kan du bidrage med op til $ 3050 til en sundheds opsparingskonto hvis kontoen dækker kun dine egne udgifter . Hvis du har en sundheds- opsparingskonto, der dækker hele din familie, kan du bidrage med op til $ 6150 . Hvis du er mindst 55 år , kan du bidrage en ekstra $ 1.000 til enten en enkeltperson eller familie plan HSA.
Ændring Regler

Reglerne sundhedsmæssige besparelser konti kan ændres , og det er vigtigt for alle, der ejer en HSA til at holde op med disse ændringer. Hvis du får din sygeforsikring gennem din arbejdsgiver , bør du tjekke med din fordele leder i hver åben tilmelding periode for at sikre, at planen du vælger stadig berettiget til en HSA . Hvis du køber din egen individuelle dækning , bør du tjekke HSA berettigelse hver plan med din forsikringsmægler.
Hoteltilbud