Kan jeg bruge min HSA Når jeg lade min Arbejdsgiver

Når du forlade dit job , kan du stadig bruge din HSA på en skattefri grundlag for kvalificerede medicinske udgifter . Du kan også bruge balance i din HSA til at betale for COBRA forsikringspræmier , indtil du er berettiget til dit næste job sygesikring planen. Hvis du indsamler arbejdsløshed, kan du også bruge din HSA til at betale for den enkeltes sundhed forsikringspræmier.
Time Limit

Midlerne i en HSA kan rulle over fra år til år. Som et resultat heraf , er der ikke en frist til at bruge saldoen på din konto. På grund af dette , har du mulighed for at lade stigningen i værdien konto og bruge saldoen for udgifter til lægebehandling , når du går på pension. Mens du kan fortsætte med at lade kontoen forrentes eller indtjening , kan du ikke gøre indskud på kontoen , medmindre du aktivt er indskrevet på en HSA -kvalificerede sygesikring planen efter det år, hvor du afslutter dit job er overstået.
< Br >
Overskydende bidrag
p Hvis du afslutter dit job, og du holder op med at deltage i en HSA - kvalificeret plan inden den 31. december , vil Internal Revenue Service pro rata grænse bidraget til din HSA for det pågældende år. For hver måned , der er tilbage i året efter du afslutter, vil IRS reducere dit bidrag grænse med 1 /12. Omvendt kan du gøre indskud på din konto for dette år op til grænsen af den justerede bidrag , når du forlader dit job.
Fejlagtige arbejdsgiverbidrag
p Hvis din arbejdsgiver uheld gør en indbetaling til din HSA efter du forlader dit job, midlerne kan ikke trækkes fra din HSA. Hvis depositum skaber en situation, hvor du overskrider din forholdsmæssige bidrag grænse , kan du enten trække nogle af de midler, som du deponeret, eller du kan informere din arbejdsgiver , som så vil tilføje det overskydende beløb til den skattepligtige del af din rapporterede indtægter på W-2 .
hoteltilbud