Hvad Er IRS årlige Maksimum for en Fleksibel Udgifterne konto
af 2011, er der ingen føderal grænse for det beløb, du kan sætte ind i en fleksibel udgifterne konto hvert år , selv om der er grænser indført af arbejdsgiverne. Virksomheder typisk begrænse mængden af penge, som deres medarbejdere kan lede ind i en FSA , og det betyder medarbejderne er bundet af disse grænser. Hvis du mener, den nuværende grænse er for lav , kan du lobby dine fordele kontor eller HR-afdeling for en ændring.
Ændringer i 2013
Selv om der i øjeblikket ingen regering pålagt grænse for det beløb, du kan sætte ind i en fleksibel udgifterne konto , vil disse ændringer er på vej , og du måske ønsker at begynde at planlægge for dem nu. Som af 2013 individer står et loft på 2500 dollar om året på deres FSA bidrag. Denne grænse på fleksible udgifter konti er en del af den overordnede reform af sundhedssystemet lovgivning forfægtes af præsident Obama og vedtaget af Kongressen .
Planlægning for ændringer
Fordi du kender denne FSA grænse vil blive vedtaget , kan du begynde at lægge planer . Hvis din arbejdsgiver i dag giver dig mulighed for at lægge mere end $ 2.500 grænse, kan du bidrage mere nu, og bruge pengene til at finansiere en planlagt medicinsk udgifter , du forventer. For eksempel, hvis du har været overvejer LASIK operation for at korrigere dit syn, kan du drage fordel ved at planlægge proceduren nu. Du kan bruge pengene på din fleksible udgifter til at betale for operationen. Fordi de midler, der anvendes, er pretax penge , og dermed gende din skattepligtige indkomst , du ender med at betale mindre ud af lommen , og du kan nyde bedre udsyn , før de nye restriktioner begynde.
Brug it or lose it
en af de negative aspekter af en fleksibel udgifterne konto er , at penge ikke er brugt ved udgangen af kalenderåret fortabes . Denne regel ofte resulterede i en byge af aktiviteter på apoteker, tandklinikker og øjne bil udbydere , som ansatte scramble for at bruge deres disponible FSA midler, inden de er gået tabt . En ændring vedtaget i 2005, giver medarbejderne en lidt mere spillerum og en vis lettelse fra denne regel , der giver arbejdstagerne en 2 1/2-month afdragsfri periode til at bruge op eventuelle resterende midler i deres fleksible udgifter konti .
Relaterede Sundhed Artikler
- Sådan bruges Peppermint at tabe sig efter Middag
- Hvad er fordelene af gode bakterier
- Roasted Cashews Nutrition Facts
- Anvendelse af Natriummetabisulfit
- De psykologiske virkninger af Violent Media om børn
- Hvordan at vide, når du har brug stivkrampevaccination
- Passion Flower & Cortisol
- citroner & Vægttab
- Grundene Amerikanerne har ikke råd Health Insurance
- Hvordan at vide, hvis du har købt en dårlig kylling