Cobra Love i staten Florida

private sektor , statslige og lokale myndigheder arbejdsgivere, der giver gruppe sygesikring for 20 eller flere ansatte er omfattet af den føderale COBRA lov.

Florida arbejdsgivere, der giver gruppe sygesikring for to til 19 ansatte er omfattet af Florida Health Insurance Coverage Fortsættelse Act , også kaldet en mini- COBRA .
Entitlement

For at være berettiget til COBRA , din gruppe sygeforsikring skal først være dækket af COBRA , et kvalificerende begivenhed skal have fundet sted , og du skal være Hvad COBRA vilkår kvalificeret støttemodtager. Kvalificerede modtagerne er omfattede medarbejdere , ægtefæller og tidligere ægtefæller , og afhængige eller adopterede børn . I nogle tilfælde er pensionister, deres ægtefæller og børn , såvel som agenter, selvstændige entreprenører og direktører også betragtet som kvalificerede modtagere.
Kvalifikationsturneringer

for medarbejdere , deres ægtefæller og børn til at kvalificere sig til den føderale eller Floridas mini- COBRA kan omfattede medarbejdere har haft deres timer reduceres , eller skal er blevet opsagt på noget andet end grov forseelse grund. Ægtefæller og børn også kvalificere sig til COBRA hvis den dækkede ansat får ret til Medicare, dør, eller hvis ægtefællen opnår en separation eller skilsmisse .
Varighed og pris

Ifølge Florida statutten 627.6692 , Florida Health Insurance Coverage Fortsættelse lov skal forsikringsselskaberne give 18 måneders uafbrudt sygeforsikring til medarbejdere, deres pårørende og kvalificerede modtagere egen regning . Medarbejdere eller modtagere , der ønsker at fortsætte deres sygeforsikring politik skal gøre det skriftligt og betale den første præmie inden for 30 dage efter modtagelse af meddelelse fra forsikringsselskabet. Florida yderligere beskytter medarbejdere eller modtagere ved at fastsætte månedlige præmier ikke kan overstige 115 procent. Alt over 100 procent er et administrationsgebyr .

Under de føderale COBRA love , varighed af dækningen varierer fra 18 måneder til 36 måneder afhængigt af den kvalificerende begivenhed og kvalificeret støttemodtager. I almindelighed, hvis en medarbejder opsiges eller har en nedsættelse af arbejdstiden , de er berettiget til højst 18 måneder af COBRA dækning. Føderale lovgivning fastsætter endvidere, at månedlige præmier ikke kan overstige 102 procent , med 2 procent er et administrativt gebyr.
Hoteltilbud