Hvad er fordelene ved Group Health Dækning Over Individual

En af de primære fordele ved en gruppe sygesikring politik er, at dine præmier kan være mere overkommelig . Med en gruppe sygeforsikring plan , vil sygeforsikring udbyderen give gruppen billigere individuelle satser på grund af det store antal nye kunder i planen . Når du gå ud og få en plan som et individ, vil du ikke få den foretrukne gruppe sats og dine månedlige præmier kan være højere.
Delvis betaling

en typisk gruppe sygesikring planen , din arbejdsgiver ofte betaler en del af din præmie . Mange arbejdsgivere betale for alle eller en del af den ansattes sundhed forsikringspræmier som en del af en fordele pakke . Nogle arbejdsgivere også betale for en del af din familie medlems præmier så godt. Dette kan i væsentlig sænke dit out- o- pocket udgifter til sundhed forsikringspræmier .
Kom Dækning

være en del af en gruppe sygesikring planen ofte betyder, at du ikke behøver at gå igennem nogen medicinske eksamener eller undersøgelser. Når du får en sygeforsikring på din egen, vil forsikringsselskabet typisk give dig en sundheds- eksamen og gøre dig besvare en række sundhedsrelaterede spørgsmål. Når du har en gruppe politik , er dette normalt ikke et problem. Selv hvis du har præ-eksisterende forhold , den gruppe sygesikring dækning ofte vil stadig dække dig .
COBRA

Når du forlader dit job, du behøver ikke nødvendigvis at få individuel sygesikring straks . Gennem konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) program , kan du få dækning fra din gruppe sygesikring planen i op til 18 måneder efter, at du ikke længere er en medarbejder. Dette giver dig mulighed for at holde den samme sygesikring og betale for præmierne ud af din egen lomme i stedet for at have dem betalt af din arbejdsgiver. Hvis du er midt i et sundhedsmæssigt problem , kan dette være en stor besparelse .
Hoteltilbud