Hvordan COBRA fordele Arbejde

? Et af de mest skræmmende aspekter af at miste dit job er at vide, at du også vil miste din sygesikring . Mange mennesker ikke indser, at de kan beholde deres sygesikring fordele , efter at de er fratrådt, blevet afskediget eller på anden måde adskilt fra deres job ved hjælp af COBRA fordele . Definition

COBRA er en forkortelse for den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1986. Virksomheder med 20 eller flere ansatte indskrevet i en gruppe sygesikring planen i mindst halvdelen af ​​året skal tillade arbejdstagere, som forlader , bliver afskediget eller er afbrydes af en grund , foruden "grov forseelse, " at beholde dækning i mindst 18 måneder. Ægtefæller og børn er også berettiget til COBRA dækning på grund af ægtefælles død , skilsmisse eller et barns tab af afhængige status. Føderale regering sygesikring planer er ikke omfattet af COBRA .

Efter ophør skal arbejdsgiveren underrette sundhedsplan administrator at begynde COBRA dækning. I tilfælde af skilsmisse , død af en ægtefælle eller barn mister afhængig status , er det medarbejderens ansvar at underrette sundhedsplan administrator. Administratorer har 14 dage til at advare dig og dine familiemedlemmer , enten personligt eller ved første klasses post , om dine rettigheder til COBRA dækning. Du eller dine familiemedlemmer har derefter 60 dage til at beslutte at bevare dækningen .

Begrænsninger

I nogle tilfælde COBRA dækning er ikke tilgængelig. Hvis du ikke var berettiget eller dækket medarbejder sygeforsikring plan på tidspunktet for din adskillelse fra arbejdsgiveren , er du ikke berettiget til COBRA .

Desuden, hvis du nu er arbejdsløs på grund af en arbejdsgiver, der er ophørt operationer , er du ikke berettiget til COBRA , fordi der ikke længere er en gruppe plan for din deltagelse.

fordele

en af ​​de største fordele af COBRA dækning er, at det forhindrer dig i at miste sygeforsikring , mens du søge efter et andet job , venter Medicare kvalifikationer eller finde andre sygeforsikring .

miste dækningen helt ofte betyder ventetider før præ-eksisterende forhold vil blive dækket under en ny plan. Det kan være dyrt og skadeligt for sundheden for dem, der har medicinske tilstande, der kræver pleje og medicin.
Ulemper

Den største grund til de fleste mennesker afvise at fortsætte dækning under COBRA er omkostningerne ; dem, der fortsætter dækningen er ansvarlige for de samlede udgifter til præmien , plus en 2 procent administrationsgebyr. Hjemmesiden Forsikring rapporter , at " COBRA æder 84 procent af den gennemsnitlige månedlige arbejdsløshedsunderstøttelse , " gør det umuligt at fortsætte dækning for mange, der er støtteberettigede.

Overvejelser

den type kvalificerende begivenhed, der gør dig berettiget til COBRA fordele kan også bestemme , hvor længe du kan udvide dækningen .

" Folk er berettiget til Social Security Disability fordele kan modtage COBRA dækning i 29 måneder, hvis den Social Security Administration fastslår, at den enkelte er totalt invalideret , " rapporter Forsikring .

Desuden er medarbejderne berettiget til Medicare tilladt 36 måneders COBRA dækning, som er ægtefæller, der mister dækning på grund af skilsmisse , separation eller død forsikret medarbejder. Afhængige børn, der har mistet afhængige status kan også fortsætte dækning for 36 måneder.

Enkelte stater har deres egne COBRA love, der kan udvide dækningen til arbejdsgivere, der ikke er omfattet af den føderale lovgivning.