Medical Insurance COBRA Plan Laws of Washington State

konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) I er en føderal lov, der kræver, at arbejdsgiverne med 20 eller flere ansatte til at give medarbejdere, der forlader deres job og deres berettigede familiemedlemmer mulighed for at fortsætte sygeforsikring under arbejdsgiverens gruppe sygesikring planen. Mange stater har også love, undertiden kaldet mini- COBRA love, der strækker sig COBRA dækningen til at omfatte arbejdsgivere med færre end 20 ansatte . Men Washington State ikke har en mini- COBRA lov , så alle COBRA i Washington er reguleret af føderale lovgivning. Dækning

COBRA dækning er til rådighed for de ansatte , der forlader et job for en eller anden grund , bortset fra at blive fyret for grov forseelse og for medarbejdere, der har deres timer reduceret til et punkt, hvor de mister arbejdsgiverbetalt sygeforsikring . Ikke alene kan ægtefæller og børn, der er omfattet af arbejdsgiverens sygesikring også få COBRA dækning, når en medarbejder forlader et job , de er også berettiget til COBRA , hvis den ansatte får ret til Medicare, i tilfælde af en skilsmisse eller separation , eller hvis medarbejder dør. Derudover kan forsørgelsesberettigede børn få COBRA dækning, når de mister barn status.
Cost

Udgifterne til COBRA dækning er typisk 100 procent af den gruppe plan plus et 2 procent administrationsgebyr. COBRA dækning, er normalt tilgængelige i 18 måneder , men i nogle situationer kan dækningen være i op til 36 måneder.
Fortsættelse Dækning

Selvom Washington gør ikke ' t har en mini- COBRA lov , staten kræver, at sygeforsikringsselskaber giver alle arbejdsgivere mulighed for at oprette en fortsættelse mulighed for medarbejderne. Imidlertid er arbejdsgiverne ikke forpligtet hertil . Fortsættelse betyder, at medarbejderne kan fortsætte dækningen under den gruppe sygesikring planen , forudsat de betaler præmierne. COBRA er en form for fortsættelse dækning.

Conversion Politikker

Conversion politikker, som er tilgængelige i nogle stater , der ikke er tilgængelige i Washington. Sygesikring konvertering politikker, der tilbydes af nogle gruppe sygesikring planer , er garanteret accept individuel sygesikring politikker købt fra samme forsikringsselskab, der omfattede medarbejdere under deres tidligere gruppe sygesikring planen .

Overvejelser

Hvis en person mister sin arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring , er ikke berettiget til COBRA eller en anden fortsættelse sygesikring politik og kan ikke få individuel sygesikring på grund af en allerede eksisterende tilstand , Washington har en state høj risiko sundhed pulje , som personen kan ansøge .
hoteltilbud