Hvad er DOLE-regler og lovkrav om sikkerhed?

DOLE-forordninger om juridiske sikkerhedskrav

Occupational Safety and Health Act (OSHA) fra 1970 er den primære føderale lov, der regulerer sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. OSHA sætter standarder for farer på arbejdspladsen, såsom eksponering for farlige kemikalier, for høje støjniveauer og farer for skridning og fald. Arbejdsgivere skal overholde disse standarder for at beskytte deres medarbejdere mod skader eller sygdom.

Ud over OSHA er der en række andre føderale love og regler, der regulerer sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Disse omfatter:

* Mine Safety and Health Act (MSHA) fra 1977 regulerer sikkerhed og sundhed i mineindustrien.

* Construction Safety Act (CSA) fra 1969 sætter standarder for sikkerhed i byggebranchen.

* Longshore and Harbor Workers' Compensation Act (LHWCA) fra 1927 giver arbejdstagerkompensation til longshorearbejdere og havnearbejdere.

* Federal Employees' Compensation Act (FECA) fra 1916 giver dækning af arbejderkompensation til føderale ansatte.

Arbejdsgivere skal være opmærksomme på alle gældende love og regler for sikkerhed og sundhed og overholde dem for at beskytte deres medarbejdere.

Vigtige juridiske sikkerhedskrav til arbejdsgivere

Der er en række vigtige juridiske sikkerhedskrav, som arbejdsgivere skal overholde, herunder:

* At give medarbejderne en sikker og sund arbejdsplads.

* Identificering og vurdering af farer på arbejdspladsen.

* Udvikling og implementering af sikkerhedsprocedurer og politikker.

* Give medarbejdere træning i sikkerhedsrisici og procedurer.

* Forsyne medarbejdere med personlige værnemidler (PPE).

* Overvågning af arbejdspladsen for farer.

* Efterforskning og rapportering af ulykker og skader.

Arbejdsgivere skal også føre optegnelser over deres sikkerheds- og sundhedsprogrammer og stille dem til rådighed for OSHA efter anmodning.

Straffe for overtrædelse af juridiske sikkerhedskrav

Arbejdsgivere, der overtræder lovmæssige sikkerhedskrav, kan blive underlagt en række forskellige sanktioner, herunder bøder, fængsel og ordrer om at mindske farer. Straffen for at overtræde OSHA-standarder kan være særligt strenge med bøder på op til $136.532 pr. overtrædelse.

DOLEs rolle i håndhævelse af juridiske sikkerhedskrav

Department of Labor (DOLE) Occupational Safety and Health Administration (OSHA) er ansvarlig for at håndhæve love og regler for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. OSHA har en stab af inspektører, der undersøger arbejdspladser for farer og udsteder citater til arbejdsgivere, der overtræder sikkerhedsstandarder. OSHA kan også pålægge bøder til arbejdsgivere, der overtræder sikkerhedsstandarder.

DOLEs ressourcer til arbejdsgivere

DOLE leverer en række ressourcer til at hjælpe arbejdsgivere med at overholde love og regler for sikkerhed og sundhed. Disse ressourcer omfatter:

* Publikationer om sikkerheds- og sundhedsemner

* Uddannelsesprogrammer om sikkerheds- og sundhedsfarer

* Compliance assistance programmer

* Rådgivning om sikkerhed og sundhed

Arbejdsgivere kan kontakte deres lokale OSHA-kontor eller besøge OSHAs hjemmeside for at lære mere om sikkerhed og sundhed love og regler og for at få hjælp til at overholde dem.

Konklusion

Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen er et kritisk spørgsmål for arbejdsgivere. Arbejdsgivere skal være opmærksomme på alle gældende love og regler for sikkerhed og sundhed og overholde dem for at beskytte deres medarbejdere. DOLE's OSHA er ansvarlig for at håndhæve love og regler for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og kan give arbejdsgivere en række ressourcer til at hjælpe dem med at overholde disse love og regler.