Inkluderer baggrundstjek medicinske marihuanakort?

Baggrundstjek inkluderer typisk ikke oplysninger om medicinske marihuanakort. Dette skyldes, at Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) beskytter privatlivets fred for sundhedsoplysninger, herunder oplysninger om medicinsk marihuanabrug. HIPAA gælder for de fleste sundhedsudbydere, sundhedsplaner og sundhedsydelser. Virksomheder med baggrundstjek betragtes ikke som sundhedsudbydere eller sundhedsplaner, så de er ikke underlagt HIPAA. Det betyder, at de ikke lovligt kan indhente eller videregive medicinske oplysninger, herunder oplysninger om medicinske marihuanakort.

Der er dog nogle undtagelser fra denne regel. Hvis du søger et job inden for et område, der er reguleret af den føderale regering, såsom transport eller skydevåben, kan arbejdsgiveren muligvis få oplysninger om dit medicinske marihuanabrug. Dette skyldes, at føderal lovgivning ikke beskytter privatlivets fred for oplysninger om medicinsk marihuanabrug. Derudover har nogle stater love, der tillader arbejdsgivere at diskriminere medarbejdere, der bruger medicinsk marihuana. Disse love bliver ofte anfægtet i retten, og deres gyldighed diskuteres stadig.

Hvis du er bekymret for et baggrundstjek, bør du tale med din læge eller advokat. De kan hjælpe dig med at forstå dine rettigheder og muligheder.