Hvad er komponenterne i en sundheds- og sikkerhedspolitik?
- Klar erklæring fra topledelsen, der anerkender deres engagement i sundhed og sikkerhed.
- Udpegning af ansvarlighed og ansvar for medarbejdere på alle niveauer.
2. Risikoidentifikation og -vurdering:
- Systematisk identifikation af farer og risici på arbejdspladsen.
- Vurdering af de potentielle konsekvenser og sandsynligheden for disse farer.
3. Sikre arbejdsprocedurer:
- Etablering af sikre arbejdsmetoder og procedurer for alle aktiviteter.
- Regelmæssig gennemgang og opdatering af disse procedurer.
4. Træning og uddannelse:
- Tilvejebringelse af passende træning og uddannelse for ansatte i sundheds- og sikkerhedsspørgsmål.
- Dette inkluderer grunduddannelse, genopfriskningskurser og specialiseret træning til specifikke roller.
5. Nødberedskab:
- Udvikling og dokumentation af beredskabsplaner, herunder kontaktoplysninger, evakueringsprocedurer og førstehjælpsforanstaltninger.
- Regelmæssige øvelser for at sikre kendskab til disse planer.
6. Ulykkesundersøgelse og -rapportering:
- System til øjeblikkelig undersøgelse af ulykker og hændelser for at fastslå de grundlæggende årsager.
- Procedurer for dokumentation og rapportering af ulykker, næstenulykker og usikre forhold.
7. Personligt beskyttelsesudstyr (PPE):
- Tilvejebringelse af passende PPE til ansatte for at beskytte dem mod farer.
- Retningslinjer for korrekt valg, brug og vedligeholdelse af PPE.
8. Sundhedsovervågning:
- Ordninger for regelmæssig helbredsovervågning, hvor det er nødvendigt, for at vurdere medarbejdernes helbred og trivsel.
9. Kommunikation og konsultation:
- Mekanismer for effektiv kommunikation og konsultation mellem ledelse og medarbejdere om sundhed og sikkerhed.
10. Overholdelse af love og regler:
- Forpligtelse til at overholde alle relevante love og regler for sundhed og sikkerhed.
11. Kontinuerlig forbedring:
- Regelmæssige gennemgange og revisioner af sundheds- og sikkerhedsledelsessystemet for at identificere områder, der kan forbedres.
- Implementering af korrigerende og forebyggende handlinger.
12. Medarbejderdeltagelse og involvering:
- Fremme af medarbejderinddragelse og deltagelse i arbejdsmiljøinitiativer.
13. Overvågning og evaluering:
- Udvikling af præstationsindikatorer til at overvåge og evaluere effektiviteten af sundheds- og sikkerhedspolitikken.
14. Dokumentation og optegnelser:
- Korrekt dokumentation og vedligeholdelse af sundheds- og sikkerhedsjournaler, såsom uddannelsescertifikater, ulykkesrapporter og inspektionsresultater.
15. Gennemgang og revision:
- Regelmæssig revision af sundheds- og sikkerhedspolitikken for at sikre dens fortsatte effektivitet og tilpasning til skiftende omstændigheder.
16. Kommunikation og bevidsthed:
- Effektiv kommunikation af sundheds- og sikkerhedspolitikken til alle medarbejdere, entreprenører og besøgende.
- Visning af politikoplysninger på fremtrædende steder og giver adgang til medarbejdere.
17. Hændelsesberedskab og undersøgelse:
- Klare procedurer for rapportering af hændelser, ulykker og næsten uheld.
- Hurtig undersøgelse af hændelser for at identificere grundlæggende årsager og implementere forebyggende foranstaltninger.
18. Nødberedskab og indsats:
- Udvikling af beredskabsplaner for forskellige scenarier, herunder naturkatastrofer, ulykker eller sikkerhedsbrud.
19. Risikostyring:
- Systematisk identifikation, evaluering og kontrol af risici for sundhed og sikkerhed i alle aspekter af driften.
20. Kontinuerlig forbedring:
- Regelmæssig vurdering og forbedring af sundheds- og sikkerhedspolitikken og ledelsessystemet baseret på erfaringer, hændelsesundersøgelser og feedback.
Folkesundhed