Omfattende arbejdsplads sikkerhed: Vigtige emner og procedurer

Der er mange ting at overveje, når du er ansvarlig for sikkerheden af de mennesker, der arbejder for dig. Men en måde at sikre, at alle dine baser er dækket, er at involvere alle i arbejdspladssikkerhed ved at afholde regelmæssige sikkerhedsmøder, udgive informationshæfter og udvikle procedurer for folk at følge i en nødsituation.

Nødprocedurer

En af de mange forebyggelsesforanstaltninger, arbejdsgivere skal tage, er at udvikle retningslinjer til håndtering af nødsituationer. Opstil en liste over sandsynlige kriser, samt procedurer til at håndtere hver type. Træn alle bygningens beboere i, hvordan de korrekt reagerer på forskellige typer nødsituationer, og afhold øvelser, så alle kan øve det, de har lært. Nødmuligheder inkluderer brand, jordskælv, bombetrussel, farlig stofeksponering, vold og bygningssikkerhed. Find en måde at distribuere nødoplysninger og organiser evakueringsruter og procedurer.

OSHA-regler

Arbejdssikkerhed omfatter korrekt håndtering af farlige materialer, herunder biologiske agenser, kemikalier og andre farlige materialer. Occupational Safety and Health Administration, eller OSHA, opstiller specifikke standarder, arbejdsgivere skal opfylde for at overholde loven med hensyn til sådanne stoffer. Agenturen udgiver informationsplakater, der kan vises i pauserumme eller gangveje. Opfordre medarbejdere til at være opmærksomme på OSHA-regler, at følge dem og at rapportere eventuelle overtrædelser.

Sikkerhed ved dårligt vejr

Vejr er en anden faktor, der kan påvirke arbejdssikkerhed. Alvorlige tordenvejr, sne storme, is, orkaner, tornadoer og oversvømmelser er blot nogle af de vejrbegivenheder, der kan ramme under arbejdsdagen. Arbejdsgivere bør have politikker, der træder i kraft under dårligt vejr og naturkatastrofer for at beskytte medarbejderes og kunders sundhed og sikkerhed. Et team af essentiel personale bør udpeges til at være til stede under dårligt vejr for at håndtere forretningsansvar. Arbejdsgivere bør også have planer for, hvordan man holder virksomheden kørende efter en begivenhed, herunder alternative arbejdspladser og hvordan man reparerer den primære arbejdsplads.