Effektive team-building-aktiviteter for ungdomskriminelle: Skab tillid og ansvar

At håndtere ungdomskriminelle er et fuldtidsjob for fagfolk med avanceret uddannelse. Der er fysiske, juridiske og emotionelle risici forbundet med at starte ethvert program for problemladede unge. Med den advarsel i tankerne er ungdomskriminelle ofte deficiente i tillid, kommunikation og personligt ansvar. Team-building-aktiviteter kan ofte hjælpe med at udvikle alle tre egenskaber. De følgende fire teamaktiviteter er ideelle til team-building, uanset om du håndterer problemladede unge eller et Fortune 500-bestyrelse.

Tillidsfald

Øvelsen er simpel. En person vender ryggen til teamet. Med lukkede øjne og krydsede arme "mumie-stil", falder personen baglæns med låste ben. Resten af teamet fanger den faldende makker.

Dette bygger tillid, hver gang en faldende fanges. Ligeledes er fangere alle ansvarlige for deres del af at fange faldende. I de fleste øvelser sikrer en rigidi, kodificeret sæt af kommandoer, at alle er klar, hvilket bygger kommunikation. Selvoms det virker risikabelt, er det overraskende, hvor alvorligt endda problemladede fangere tager deres ansvar.

Variationer på denne opgave inkluderer en-til-en tillidsfald, fald fra en stol eller anden forhøjet position eller fald i et tæppe eller net holdt af fangere. Sikkerhedsproblemer inkluderer at sikre, at fangere er klar til større eller tungere faldende, positionering af ledere på nøglepladser og at være sikker på, at fangere er opmærksomme.

Gruppe-problemløsning

Præsenter gruppen for et problem at løse. Det kan være fysisk (hold hænder i en forvirret gruppe og udvirre jer uden at slippe), rent mentalt (brug disse ressourcer til at planlægge en rejse til Kina) eller en kombination af begge dele. I mange tilfælde er strenge grundregler for kommunikation og løsning af tvister nødvendige for nybegynder-grupper.

Mens gruppen arbejder for at løse problemet, bygger de tillid, mens deres ideer accepteres, og ansvar, mens de hjælper hinanden med at forbedre deres ideer. Ved at arbejde inden for en aftalt ramme for respektfuld kommunikation får de erfaring med disse færdigheder.

Der er få fysiske risici for denne slags aktivitet, men et skarpt øje er nødvendigt for at håndhæve kommunikationsreglerne. Uden vejledning kan gamle kommunikationsmønstre hurtigt overtage aktiviteten.

Toubane

En toubane er en række fysiske udfordringer, meget som en hindernisbane, der ikke kan gennemføres uden hjælp fra et team. I nogle tilfælde er udfordringen selv baseret på eksistensen af et team. Eksempelaktiviteter inkluderer at få hele teamet til at stå sammen på en 1x1-fod platform eller løfte alle teammedlemmer gennem en ring 8 fod over jorden.

Toubaner kombinerer den fysiske tillid og ansvar fra tillidsfald med kommunikation og tillid fra problemløsning. De fleste storbyområder vil være inden for køreatstand til et anlæg udstyret med en toubane. Toubaner kræver en udviklet og certificeret guide, der kender alle risici og forsigtighedsforanstaltninger ved brug af banen.

Drama

At skrive og spille i en sketch eller et stykke er en fremragende team-building-øvelse. Hvert trin kræver kommunikation, planlægning og problemløsning. Afhængigt af, hvor ambitiøs produktionen er, kan det tilbyde en showcasemulighed for færdigheder og talenter såsom maleri, syning eller tømrerarbejde. Forestillingen selv kræver tillid til makker og ansvar for personlige opgaver.

Som med gruppe-problemløsning er grundregler ofte nødvendige for at holde kommunikation og forhandling passende, især i de første uger. At holde din på-scene drama fri for off-scene drama er svært, men kan være værd det.