Boligpleje-medarbejder: Opgaver, Kvalifikationer, Løn og Arbejdsforhold

Rolleoversigt

Boligpleje-medarbejdere (også kaldet direkte støtteprofessionelle eller boligrådgivere) leverer daglig pleje, overvågning og færdighedsopbygning for individer med intellektuelle/udviklingsmæssige handicap, psykiske lidelser eller adfærdsmæssige udfordringer i fællesskabsbaserede boligindretninger.

Kerneopgaver

• Personlig pleje: bade, tøj, pleje, toalet
• Madplanlægning, tilberedning og spisehjælp
• Medicindeling (efter statsreguleringer og agenturpolitik)
• Implementering af individuelle støtteplaner (ISP) / adfærdsplaner
• Transport til tider, arbejde, fællesskabsaktiviteter
• Dokumentation: vagtnoter, hændelsesrapporter, fremskridtsdata
• Krise-deeskalering og sikkerhedsovervågning
• Advocacy & kommunikation med familier, casemanagere, klinikere
• Vedligeholdelse af et rent, sikkert, hjemlig miljø

Typiske Kvalifikationer

• Gymnasial uddannelse/GED (minimum); associate/bachelor i human services, psykologi, socialt arbejde foretrækkes
• 1–2 års erfaring med målgruppen
• Baggrundstjek, drogetest, kørekortstjek
• Certificeringer: HLR/Førstehjælp, medicindeling (MAT), kriseintervention (CPI, MANDT)
• Statspecifik register-ryddelse (f.eks. Sygeplejefunktionaer-register, DSP-legitimation)

Kompensation & Fordele (2024 Estimater)

• Timeløn: $14–$22/t (median ~$17,50)
• Årligt: ~$30.000–$45.000 (overtid almindeligt)
• Fordele: Sundhed/tand/syn, ferie, 401(k) match, uddannelsesstøtte, vagttillæg

Arbejdsmiljø

• Indstillinger: små boligplejehjem (4–8 beboere), overvågede lejligheder, campus-baserede programmer
• Vagter: 8–12 timer; inkl. weekender, nat, helligdage
• Fysiske krav: løft, flytning, længerevarende stå/gå
• Emotionelle krav: højt-stress situationer, udbrændingsrisiko – overvågning og selvpleje essentielt

Karrieremuligheder

Lead DSP → Huschef → Programdirektør → Regionaldirektør. Mange opnår RN, SW eller BCBA-legitimationer mens de arbejder.